Chef de chantier gros oeuvre F/H

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Mise à jour le 26/02/2026

  • Etablissement :  VALEMPLOI ANTENNE SUD VIENNE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Joué-lès-Tours

L'entreprise

Valemploi est un Groupement d'Employeurs dont les 120 entreprises adhérentes sont réparties entre le Grand Est et la Vienne. 

C'est pour une PME que nous recherchons 2 Chefs de chantier : un à Chauvigny (86) et un à Tours (37).

 

Description du poste

Les missions :

  • diriger une équipe de 10 à 30 personnes
  • organiser et distribuer les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier
  • animer l'équipe d'ouvrier, et gérer les sujets administratifs
  • garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais
  • faire des reportings détaillés et réguliers à la hiérarchie.

==> Avant le démarrage du chantier :

  • prendre connaissance du dossier technique et des plans
  • participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
  • évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier et garantir que tout est disponible.

==> Sur le terrain 

  • contrôler quotidiennement l'avancement et la qualité des travaux
  • tenir à jour le carnet de bord du chantier
  • vérifier les bons de commandes, contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins 
  • gérer et garantir le budget, assurer le suivi financier, attribuer les primes
  • coordonner le planning

Profil recherché

  • Consciencieux
  • Communicant
  • Capacité de résolution de problème

 

 

Avantages :

  • Véhicule de service et téléphone portable

Réf: c8f7e953-3aaa-4bc2-a429-740a03b7cb5e

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Chef de chantier gros oeuvre F/H

VALEMPLOI SUD VIENNE
CDI
Temps plein
Joué-lès-Tours

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Valemploi Ardennes, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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