Référent qhse / rse F/H

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Mise à jour le 20/12/2024
  • Etablissement :  VALEMPLOI ANTENNE SUD VIENNE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montmorillon

  • Salaire 2000 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois

VALEMPLOI SUD VIENNE

Le Groupement d'Employeurs VALEMPLOI recrute pour un de ses adhérents du sud de la Vienne, un.e référent.e QHSE / RSE.

Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dans le secteur de Montmorillon (86).

Description du poste

Sous le pilotage du responsable QHSE/RSE, 3 volets constituent le poste :

 

1. Déploiement de la politique HSE :

  • identifier les risques, alerter et analyser les dysfonctionnements (sécurité, dysfonctionnement)
  • contrôler, sensibiliser et promouvoir auprès des équipes l'application de process et instructions en termes HSSE
  • améliorer les standards HSE en collaboration avec les équipes : protocoles de sécurité, équipements de protection, nettoyage, rangement, lutte contre les nuisances
  • apporter un appui opérationnel technique, méthodologique à la mise en place de processus, d'instruction, etc, pour l'amélioration du ssytème HSE
  • animer les actions d'amélioration de la performance du système HSE
  • accueilir les collaborateurs et les sensibiliser aux règles HSE en vigueur
  • mettre en oeuvre les programmes HSE prévus, proposer des solutions préventives : écogestes, économies d'énergie, traitement des déchets, plan de mobilité des salariés, mise en situation d'urgence
  • garantir l'application des mesures spécifiques : ERP, ICPE, plateformes industrielles, etc
  • assurer le suivi et effectuer le reporting

 

2. déploiement de la politique qualité / animation de la démarche d'amélioration continue

  • animer, communiquer et sensibiliser le personnel aux projets qualité et d'amélioration continue
  • apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux collaborateurs pour la rédaction du système documentaire
  • organiser, réaliser et superviser des audits qualité internes
  • alerter en cas de dysfonctionnement du système qualité et amélioration continue
  • proposer des recommandations pour réduire les risques de non-qualité
  • accueillir les collaborateurs et les sensibiliser aux process qualité en vigueur
  • s'assurer de l'archivage et diffusion documentaire
  • effectuer le reporting auprès du responsable QHSE/RSE : maîtrise du système documentaire, des indicateurs performance qualité, aider à l'analyse statistique, à l'interprétation des écarts entre objectifs et résultats
  • participer à la rédaction du rapport annuel d'activité qualité / amélioration continue

 

3. déploiement de la stratégie RSE

  • participer à la mise en place des actions RSE (suivi des émissions de gaz à effets de serre et consommation d'énergie)
  • proposer des recommandations pour réduire l'impact carbone et élaborer des préconisations et des solutions pour des améliorations durables
  • participer à la réalisation du plan d'action préventive et corrective en matière de RSE
  • accueillir les collaborateurs et les sensibiliser à la démarche RSE en vigueur
  • effectuer le reporting auprès du responsable QHSE/RSE : aider à l'analuse statistique, à l'interprétation des écarts entre objectifs et résultats RSE
  • participer à la rédaction du rapport annuel d'activité RSE.

Profil recherché

Compétences techniques requises

  • connaissance du système QHSE et des règlementations sectorielles : normes et réglementations
  • connaissances des méthodologies métiers et référentiels QHSE généraux : ISO9001, ISO45001, ISO14001, et sectoriels
  • maîtrise des outils bureautiques pack office (excel, word, powerpoint, outlook)
  • maîtrise des logiciels type ERP
  • maîtrise de la méthodologie d'archivage des données QHSE / RSE
  • connaissance des procédés de certification de l'organisation selon le périmètre d'actions en QHSE / RSE

 

Réf: dc060287-1eac-431f-73f1-08d8d187c666

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Référent qhse / rse F/H

VALEMPLOI SUD VIENNE
CDI
Temps plein
Montmorillon
2000 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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