Directeur du Développement Grands Projets F/H

L'entreprise

Vectoriel RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la construction et de l’immobilier, accompagne un maître d’ouvrage spécialisé dans la conception et le développement de structures dédiées aux professionnels de santé dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(rice) du Développement Grands Projets.

Cette structure conçoit et développe des projets immobiliers permettant de regrouper différents professionnels de santé au sein de lieux d’exercice adaptés et de contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins sur les territoires.

Positionnée à l’interface entre acteurs publics, institutionnels et partenaires privés, elle intervient sur des projets structurants nécessitant une forte capacité d’ingénierie territoriale, de montage d’opérations et de coordination d’acteurs multiples.

Dans ce contexte, la société souhaite renforcer son organisation avec un profil en mesure de porter et de structurer des projets complexes à l’échelle nationale, en lien étroit avec les collectivités, les acteurs de santé et les partenaires stratégiques du groupe.

Description du poste

Rattaché directement à la Direction Générale, le(la) Directeur(rice) du Développement Grands Projets intervient en amont des opérations afin d’en structurer la vision stratégique, le montage partenarial et l’ingénierie globale.

À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes :

Structuration et pilotage des grands projets

• Identifier et qualifier des projets à fort impact territorial

• Concevoir et structurer l’ingénierie globale d’opérations complexes

• Définir la gouvernance des projets et coordonner les différentes parties prenantes (collectivités, institutionnels, opérateurs de santé, investisseurs, exploitants)

• Sécuriser les projets sur leurs dimensions stratégiques, politiques et économiques

Développement et animation de partenariats stratégiques

• Structurer et piloter les relations avec les partenaires institutionnels et les grands comptes

• Développer des accords-cadres et des partenariats durables

• Contribuer à la sécurisation d’un pipeline de projets structurants à l’échelle nationale

Coordination stratégique des opérations

• Intervenir en complémentarité avec la Direction du Développement et les équipes territoriales

• Traduire les orientations stratégiques en projets opérationnels

• Participer aux arbitrages sur les projets présentant une forte complexité

Représentation et rayonnement

• Représenter la société auprès des partenaires publics et institutionnels

• Contribuer au positionnement de la structure dans l’écosystème immobilier et santé

Organisation et fonctionnement du poste

Le poste s’inscrit dans une organisation volontairement agile.

Le(la) Directeur(rice) du Développement Grands Projets n’exerce pas de management hiérarchique direct d’équipe. Son rôle repose avant tout sur une logique de pilotage transverse et de coordination de projets complexes, mobilisant de nombreux acteurs internes et externes.

Dans ce cadre, il intervient en étroite collaboration avec les différentes directions de l’entreprise (développement territorial, direction technique, fonctions support) et travaille en binôme avec une équipe technique spécialisée sur les grands projets, en charge notamment des dimensions opérationnelles et techniques des opérations.

Cette organisation permet de concentrer la fonction sur la structuration stratégique des projets, l’ingénierie partenariale et la coordination des parties prenantes, tout en s’appuyant sur une expertise technique dédiée pour la mise en œuvre opérationnelle.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant intervenir sur des projets structurants, au croisement des enjeux d’aménagement du territoire, de santé et de développement urbain.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel disposant d’une expérience confirmée dans le développement et le montage de projets immobiliers ou urbains complexes, impliquant une diversité d’acteurs publics et privés.

Votre parcours vous a notamment permis de développer :

• une solide compréhension des enjeux d’aménagement et de développement territorial

• une capacité à structurer des projets impliquant de multiples parties prenantes

• une expérience dans la négociation et la structuration de partenariats institutionnels

• une vision stratégique permettant d’intervenir sur des projets à fort impact territorial

Une expérience dans le développement de projets urbains structurants, dans l’immobilier ou dans l’aménagement constituera un atout important.

Formation

Formation supérieure de niveau Bac +5, de type :

• école d’ingénieur avec spécialisation en aménagement, urbanisme ou génie urbain

• formation universitaire en urbanisme, aménagement du territoire ou immobilier

• grande école de commerce avec spécialisation en management urbain, immobilier ou développement territorial

Les profils combinant culture technique, vision urbaine et approche stratégique du développement seront particulièrement appréciés.

Qualités attendues

• posture institutionnelle et crédibilité relationnelle

• sens politique et compréhension des écosystèmes territoriaux

• leadership transversal et capacité à fédérer des acteurs multiples

• vision stratégique et capacité de structuration

• autonomie et capacité de représentation

Conditions

• CDI – statut cadre
• Localisation : agglomération rennaise
• Déplacements : fréquents au niveau national
• Rémunération : selon profil et expérience (fixe + variable)
• Véhicule de fonction

Réf: 49d28371-049b-4015-9700-f01a40507516