Chargé(e) de recrutement F/H

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Publiée le 19/03/2025

  • Etablissement :  Clermont Intérim et Placement

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Clermont-Ferrand

  • Salaire 2060 EUR (€) - 2150 EUR (€) / mois

L'entreprise

PME de proximité, Clermont Intérim & Placement recherche pour son client :

Un Chargé de recrutement H/F

Description du poste

Vous avez une première expérience dans le Travail Temporaire et/ou dans le Recrutement, et avez le gout du challenge ? ! Alors rejoignez notre équipe.

 

Vos missions:

  • Vous réliserez des entretiens de recrutement
  • Planification de rendez-vous clients/candidats
  • Planification de formation pour la montée en compétences de nos salariés intérimaires
  • Gestion administrative (visite médicale, gestion des contrats de travail, sensibilisation à la sécurité, gestion des AT, gestion prévoyance,saisie des relevés d'heures pour la préparation des paies...)
  • Détection  clients, sourcing....

Profil recherché

Vous avez le contact facile et aimez la polyvalence, vous avez une première expérience dans le recrutement,

Vous faite preuve d'un grand sens de l'écoute et d’observation.

 

Bac+2 dans le secteur COMMERCE OU RH 

 

Salaire à voir suivant profil/expérience

Réf: ac92b569-ddc8-4f12-90c4-b7164032a647

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Chargé(e) de recrutement F/H

Clermont Intérim et Placement
CDI
Temps plein
Clermont-Ferrand
2060 EUR (€) - 2150 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Vichy Intérim, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Vichy Intérim et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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