La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
Gestion et exécution financière :
Commandes, marchés et relations prestataires :
Budget et outils de pilotage :
Poste de catégorie C
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement de l’administration
- Diplôme de comptabilité de niveau Bac ou BTS comptabilité
- Expérience souhaitée en comptabilité privée ou publique
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Connaissance de la M57
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des procédures administratives
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Rigueur et organisation
- Autonomie, esprit d’initiative, de responsabilité
- Connaissance du logiciel comptable ASTRE
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (word, excel, open office, outlook)
- Savoir rendre des comptes de son activité
- Bonne organisation et planification du travail
-
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Sens de la coopération, de l’entraide et de la solidarité
- Sens des contacts, dynamisme, disponibilité
- Autonomie, esprit d’initiative, de responsabilité
- Veille, proactif et esprit d’anticipation
- Sens du service public et de l’adaptation
Réf: aec6aed5-e964-4c25-8815-a6da4c0b001f
Le poste n'est plus à pourvoir.