Adjoint au chef de service gestion de la flotte automobile F/H

La ville de Bondy

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Adjoint au chef de service gestion de la flotte automobile

Missions principales :

Chauffeur de car, gestion administrative et technique des chauffeurs de car, encadrement de l’équipe.

Activités et tâches du poste

Principales :

• - Conduite des cars et poids lourds
• - Planification de la rotation des cars pour les différents services et associations,
• - Gestion des différentes attestations nécessaires à la conduite et ordres de missions,
• - Gestion et optimisation des heures supplémentaires,
• - Gestion du temps de conduite en respect avec la règlementation en vigueur,
• - Optimisation des consommations de carburant.

Secondaires :

• - Suivi des entretiens et des visites périodiques des autocars en lien avec le chargé d’unité entretien et maintenance,
• - Remplacement du chef de service lors de ses absences (réunions internes, congés…)
• - Ouverture du garage une semaine sur deux

Profil recherché

Savoir :

Règlementation liée à la conduite des poids lourds

Respect des règles de sécurité

Topographie du territoire

Savoir-faire :

Maitrise des outils informatique

Permis B, C, D

Compétences relationnelles

Rigueur, sens du service public, ponctualité

Poste ouvert au cadre d'emploi d'adjoint technique territorial

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 générant 14j de RTT + 25j de congés

Avantages de la collectivité : 

• Adhésion CNAS (centre national de l'action sociale)
• Self au sein de la Mairie à tarif préférentiel
• Prise en charge à hauteur de 50% de la cotisation santé (si contrat labellisé)
• Parking gratuit à disposition

Date de limite de candidature au 1/03/2024.

Le jury de recrutement se tiendra pendant la semaine du 5/03/2024.

Réf: 7ff1b8e2-4b63-4027-a377-d15def374d1d