Aide soignant à domicile F/H

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Publiée le 02/09/2024
  • Type de contrat :  Titulaire / Contractuel

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bondy

  • À partir du 01.10.2024

La collectivité

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

 

Description du poste

 

Au sein du SIMAD du CCAS, vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et préventifs en identifiants les besoins des patients à domicile.

Vous  aiderez  aux déplacements par des techniques de mobilisation adaptées.

Vous veillerez à prévenir les escarres, surveillerez les fonctions vitales, l’alimentation, l’hydratation, évaluerez  la douleur, et administrerez les médicaments sur prescription médicale.

Le nettoyage et la désinfection du matériel font également partie de vos responsabilités.

Vous serez le garant du suivi des patients en observant, transmettant les informations nécessaires, et alertant en cas d'urgence. Vous entretiendrez également des relations bienveillantes avec les patients et leur entourage.

Profil recherché

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Vous devez  posséder le Diplôme d'État d'Aide-soignant avec une expérience souhaitée dans un rôle similaire.

 Les qualités recherchées incluent l'écoute, l'observation, le travail en équipe, la rigueur, la discrétion, et le respect des principes de bientraitance.

Réf: c4065b72-8b92-481e-b878-3b42df637dff

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Aide soignant à domicile F/H

Titulaire / Contractuel
Temps plein
Bondy
À partir du 01.10.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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