Assistant social F/H

Missions Principales :

Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
› Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
Élaborer un projet global d'intervention sociale
Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et aide alimentaire
Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
Réaliser les différents écrits professionnels
Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
› Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe
Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet collectif
Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet
› Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
Animer des démarches participatives
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales
› Médiation et négociation auprès des organismes
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
› Instruction administrative des dossiers

Rédiger des dossiers administratifs de demandes
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
Constituer des dossiers à caractère social
Assurer la mise en œuvre de la mission sociale de proximité

Participer à la gestion des dispositifs légaux et extra-légaux

• Accueil physique et téléphonique.

Informer les usagers sur leurs droits.

Instruire les demandes d’aides légales et extra-légales (RSA, FSE…).

Gestionnaire des dossiers, assurer le relais avec les partenaires.

Contribue à la mise à jour du fichier informatisé.

Traitement des urgences alimentaires.

Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers,

Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité, les associations intermédiaires et caritatives
Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires
Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs.

Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes

Secondaires : Soutien ponctuel aux animations seniors (repas, loto, inscription….)

Remplacement en cas d’absence d’un animateur lors d’une sortie

Assurer la continuité de service en cas d’absence d’un collègue notamment la mise en place des commissions (FSE, Veolia, commission permanente°

Savoir*

Expérience dans le secteur social et de l’accueil du public en difficulté

Connaissance du territoire

Connaissance des institutions et de leur fonctionnement

Bonne maitrise des dispositifs du domaine sanitaire et social

Connaissance de la méthodologie de projet

Savoir-Faire*

Capacité d’évaluer une situation sociale

Savoir conduire un entretien

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité rédactionnelle

Capacité à solliciter et à mettre en place des actions collectives

Travailler en Equipe

Maitrise de l’outil informatique

Grande disponibilité

respect absolu du secret professionnel

Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public,
possibilités d'astreintes