Chargé de mission transformation et innovation F/H

L'entreprise

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Description du poste

Sous l’autorité du directeur de pôle de l'éducation, le poste de chargé de mission transformation et innovation est créé pour la, le, l’ :

- accompagnement des modalités de travail issues d’une récente réorganisation des services du pôle ;

* état des lieux, diagnostics réguliers, rapport de situation et d’évaluation ;

* qualification des actions et évaluation de l’impact prévu et non prévu ;

* développement des espaces de dialogue et d’échanges ;

* structuration d’une démarche projet et d’évaluation (outils de gestion et de pilotage) ;

- Pilotage des projets et missions transverses au pôle, interpôles et de la direction de projets de la DG existantes et à créer :

* participation et développement des missions transverses inscrites au projet d’administration de manière pro-active avec les directions de service et de projets de la DG ;

* anticipation des risques, freins et opportunités pour la direction de l’éducation, services et usagers ;

* accompagnement et définition des besoins spécifiques de compétences des nouveaux cadres et agents exerçant de nouvelles missions ;

* développement d'une stratégie numérique à des usages éducatifs destinés aux professionnels et familles ;

* mutualisation et optimisation des organisations et des ressources ;

* innovation, modernisation, transformation des activités de l'éducation et des services ;

- Participation à la définition de la stratégie du projet de direction en lien avec le projet d'administration et de mandat :

* aide et suivi des chantiers et actions issus des missions d'audit et d'évaluation des services ;

*impulsion et portage d’actions novatrices favorisant la place et les initiatives des usagers, des professionnels et des partenaires ;

Vos principales missions :

- Accompagnement de l'optimisation des process de travail :

* aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ;

* modélisation, formalisation et diffusion des process de travail ;

* préfiguration d'un guide des procédures interne et externe ;

* mise en place d'une démarche qualité d'amélioration continue ;

* participation active à la diffusion d’une culture de gestion, de l’efficacité et de l’efficience en mettant l’accent sur les enjeux sociaux, éducatifs et de territoire ;

* animation d’ateliers participatifs ;

- Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, de management et d'innovation :

* suivi de la mise en œuvre des actions inscrites au projet d’administration et de mandat ;

* soutien et mise en place de pratiques managériales innovantes ;

* accompagnement des managers de proximité ;

* démarche évaluative par critères, indicateurs et de structuration des données ;

- Animation, suivi et coordination de la démarche collective de gestion de projets :

* accompagnement et formation des services dans la mise en œuvre du mode projet ;

* initiation d’équipe-projet de territoire ;

* veille, soutien et ressources dans la réflexion et la co-élaboration des projets transverses du PEDT et des appels à projets en mettant l'accent sur l'inclusion, la participation, les pratiques innovantes et la valorisation des identités et des parcours ;

* mise en place et suivi des revues de projets direction et managers de proximité ;

* déploiement d'outils de gestion, de suivi et de pilotage en lien avec les services ressources et opérationnels.

Profil recherché

Vous êtes créatif, patient et faites preuve d'une écoute active.

Dans l'organisation, vous êtes méthodique, constant, fiable et agile.

Vous avez un excellent sens relationnel et faites preuve d’autonomie, de rigueur, et d'une capacité d’initiatives.

Vos connaissances en gestion et pilotage de projets complexes sont reconnues.

De formation supérieure en RH, éducation et Direction générale , vous avez une expérience opérationnelle éprouvée dans la direction de services ou de projets complétée d'une vision stratégique.

Vous maîtrisez les enjeux de direction des politiques publiques de l'éducation et des collaborations et partenariats entre institutions.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation et à l’innovation des services éducatifs dans un contexte dynamique et stimulant.

Réf: df39468e-8748-4136-983e-3ce159388e17