Directeur d'Accueil Collectif pour Mineurs - Jeunesse F/H

L'entreprise

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Description du poste

Le directeur jeunesse construit et propose un projet transverse de secteur qui comprend un projet pédagogique dans le cadre de l’accueil de public adolescent en lien avec les objectifs éducatifs de la ville. Il organise et coordonne la mise en place des actions éducatives pendant et en dehors des temps d’accueil avec une équipe d’animation qu’il encadre. Il est un acteur de terrain et entretient au quotidien le lien social avec les jeunes du territoire. 

Les activités attendues sont : 

• Participer à l’élaboration et l’exécution du projet de service
• Diriger et animer un accueil de loisirs sans hébergement ou des séjours, (lieu d’expression et de soutien aux initiatives, lieu d’accueil, d’accompagnement et d’aide à la formulation de projets, lieu d’activités éducatives, culturelles et sportives)
  
• Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif de son antenne
• Contribuer à la définition des critères d'évaluation des actions et faire les bilans
• Piloter, animer et évaluer l’équipe jeunesse affectée sur son antenne. 
• Co-animer des équipes lors d’actions inter-centres
• Organiser, planifier et encadrer des activités et des séjours
• Organiser des actions d’animation, de socialisation, de prévention en réseau avec les institutions, les associations, les clubs sportifs …
• Proposer des temps d’animation dans les autres équipements de la ville (gymnases, piscine, centres sociaux, équipements sportifs …)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire (respect des procédures administratives et comptables) et assumer les fonctions de sous-régisseur pour cette antenne
• Participer au recrutement d’animateurs selon une procédure formalisée avec le service RH
• Animer la relation avec les familles des jeunes accueillis
• Veiller au respect des conditions de sécurité au sein de la structure. Signaler et suivre en lien avec les services compétents municipaux ou extérieurs tout problème mettant en jeu la sécurité et l’entretien du bâtiment

Poste de catégorie B, filière animation 

Profil recherché

• Connaissances du cadre juridique des ALSH et activités d’animations, réglementation ERP (locaux, incendie, PPMS)
  
• Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute active
• Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant, signes de maltraitance et procédures à suivre, acteurs de la protection de l’enfance
• Motiver et dynamiser une équipe
  
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• BAFD/BEATEP ou BPJEPS
• Expérience diversifiée dans le domaine de l’animation
• Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques et en conformité avec les orientations municipales
• Savoir motiver, fédérer et dynamiser une équipe
• Analyse, conception et élaboration de projets

Réf: 95e59863-e28c-43ff-9aa2-554c9330d754