Directeur·trice de la Maison de la Petite Enfance F/H

L'entreprise

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Description du poste

Au sein de la direction en charge de la petite enfance, vous pilotez et coordonnez l’activité d’un multi-accueil de 25 places ainsi que d’une ludothèque municipale. Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, impulsez les projets pédagogiques des structures et accompagnez les équipes dans une dynamique d’amélioration continue du service public.

Dans ce cadre, vous assurez l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles au sein du multi-accueil ainsi que la gestion des activités et de l’accueil des collectivités et des familles au sein de la ludothèque, conformément aux orientations pédagogiques définies.

Pour le multi-accueil, vous êtes responsable de l’accueil et de l’inscription des familles et veillez à proposer un accompagnement de qualité tout au long du parcours d’accueil. Vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle composée de cinq agents (auxiliaires de puériculture et éducateur de jeunes enfants) ainsi que de deux agents techniques. Vous animez le collectif de travail, accompagnez la montée en compétences des agents et favorisez une culture de coopération et d’innovation.

Vous élaborez, mettez en œuvre et assurez le suivi du projet d’établissement en lien avec l’équipe. Vous développez des projets dynamiques et innovants répondant aux besoins du territoire et participez à la recherche de financements à travers les appels à projets de la CAF. En collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif ainsi qu’avec l’équipe pluriprofessionnelle, vous définissez les procédures nécessaires au suivi médical des enfants et contribuez à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Vous participez activement aux réunions d’équipe ainsi qu’à la Commission d’Attribution des Modes d’Accueil (CAMA).

Pour la ludothèque, vous assurez l’encadrement de l’équipe dédiée composée d’un ludothécaire. Vous conduisez la mise en œuvre du projet pédagogique, participez à son évolution et veillez à son déploiement opérationnel. Vous développez des temps d’accueil et d’échanges avec les familles et animez les réunions d’équipe afin de favoriser une dynamique collective.

Sur l’ensemble des deux structures, vous assurez le suivi administratif et financier, notamment la gestion des budgets et des subventions. Vous développez et entretenez des partenariats avec les services de PMI, les établissements scolaires, les centres de loisirs, les associations du territoire, la CAF ainsi que les partenaires institutionnels. Vous réalisez les bilans annuels d’activité et contribuez à l’évaluation des actions conduites.

Vous participez également au travail de coordination avec les autres multi-accueils du territoire afin de contribuer à l’harmonisation de l’offre d’accueil occasionnel. Vous prenez part aux réunions d’information relatives aux modes d’accueil, aux actions portées par la ludothèque (matinées thématiques, fête du jeu, animations de proximité…) ainsi qu’aux temps de formation proposés par la collectivité. Votre implication dans les réseaux professionnels participe au développement des pratiques et au rayonnement des structures.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice, d’Infirmier(ère), d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de tout diplôme ouvrant droit à la direction d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 4 ans, vous maîtrisez l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et les processus de décision publique.

Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez fédérer une équipe, conduire des projets et accompagner le changement. Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de capacités relationnelles reconnues. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Internet.

Rejoindre ce poste, c’est contribuer au développement d’une offre d’accueil de qualité au service des enfants, des familles et du territoire.

Réf: d81112d9-84f4-4b8b-a161-9c51abb99696