Gestionnaire comptable des dépenses F/H

La collectivité

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Description du poste

RATTACHEMENT

DGA Ressources

MISSION

Vous intervenez sous la responsabilité du directeur adjoint du pôle dans le traitement comptable des dépenses.

ACTIVITES

Vous effectuez le contrôle et visez les engagements effectués par les services (imputation, pièces justificatives, libellés…) ainsi que les régies de dépenses.

Vous contrôlez, liquidez et pré-mandatez les dépenses dans le respect du délai global de paiement.

Vous suivez l’exécution financière des marchés en lien avec les services gestionnaires.

Vous créez et mettez à jour les créations de tiers.

Vous gérez la relation avec les fournisseurs,

Vous assurez des missions de conseil et de formation auprès des services gestionnaires.

Vous pourrez être amené à enregistrer des factures papiers, à classer les pièces comptables, tenir l’accueil physique et téléphonique, participer à des campagnes de régularisations comptables et prendre part aux activités liées à l’arrêté annuel des comptes.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET CAPACITES

• Connaissance de la comptabilité M14 et des marchés publics
• Maitrise des outils informatiques (word et excel)
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
• Capacité d’analyse avérée

PROFIL

• Diplôme de niveau 4 minimum en comptabilité
• Expérience minimum d’1 an
• Disponibilité, autonomie et réactivité

Vos conditions de travail : 

• Cycle de 37h30 hebdomadaires = 25j de congés annuels + 15j de RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience

Avantages de la collectivité : 

• Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat complémentaire santé si labellisé
• Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat de prévoyance si souscription au contrat collectif 
• Adhésion au CNAS permettant de bénéficier d'avantages sociaux et d'une offre loisirs à tarifs négociés
• Possibilité de bénéficier d'un badge d'accès au parking sécurisée de la Mairie, sous conditions
• Restauration collective au sein de la Mairie à tarifs préférentiels indexés à la rémunération (de 2,88€ à 4,67€ maximum)

Réf: 4f31353e-d055-4a16-b8de-29c746ae1509