Référent de parcours médiation et handicap F/H

L'entreprise

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Description du poste

MISSION

Vous assurez le repérage ainsi que le suivi des enfants et de leurs familles relevant du Dispositif de Réussite Educative, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vous contribuez, avec l’ensemble de l’équipe, à l’élaboration concertée et cohérente de parcours socio-éducatifs personnalisés à destination des familles les plus fragilisées en identifiant et en répondant plus particulièrement à leurs besoins de prises en charge spécifiques dans le champs du handicap.

ACTIVITES

1. Elaborer et accompagner les parcours individualisés:

- Identifier et analyser les problématiques rencontrées par les familles et co-construire avec elles et les partenaires médico-socio-éducatifs le parcours individualisé de l’enfant et sa famille, et les modalités d’accompagnement.

- Co-construire avec les partenaires de l’Education Nationale le parcours de l’enfant au sein de son école

- Conduire les entretiens individuels

- Informer, orienter, soutenir dans le parcours de soin et accompagner les familles sur les dispositifs et structures ressources du territoire (services municipaux, associations, professionnels de santé, travailleurs sociaux…)

- Assurer une évaluation régulière du parcours des enfants et des jeunes accompagnés avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires présents autour de la famille

- Etre force de proposition, notamment sur les modes d’intervention, les actions proposées et les outils utilisés pour accompagner l’enfant et sa famille

- Contribuer et favoriser une meilleure compréhension mutuelle familles/écoles

- Assurer la saisie des données et le suivi administratif des enfants et des jeunes de son portefeuille dans le logiciel

2.  Contribuer à l’EPS et développer des actions semi-collectives :

- Assurer les permanences d’accueil et participer aux instances « Equipes Pluridisciplinaire de Soutien », mises en place par le DRE.

- Formaliser les bilans de situations présentées en EPS pour transmission aux partenaires

- Participer à l’élaboration de nouvelles actions semi-collectives selon les axes prioritaires (soutien à la parentalité, lutte contre le décrochage scolaire…)

- Assurer la référence et la co-animation d’actions semi-collectives et notamment les ateliers jeux parents-enfants

- Encadrer et participer à des actions, projets ou sorties dans la cadre du parcours individualisé

- Assurer le respect de l’éthique et de la confidentialité du service

3. Participer au processus d’évaluation et au partenariat :

- Evaluer les parcours individualisés et les actions mises en place, et réaliser des bilans

- Participer aux réunions d’équipe, aux comités de pilotage et aux instances locales interprofessionnelles

- Animer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs « parentalité »

- Participer à la visibilité du dispositif sur le territoire et à sa bonne articulation avec le droit commun

Profil recherché

CONNAISSANCES ET CAPACITES

• Bonne connaissance du Dispositif de Réussite Éducative
• Bonne connaissance des institutions de l'éducation nationale
• Appétence pour le service public

PROFIL 

• Expérience pratique d'intervention en direction d'un public familial multiculturel souhaitée

CONDITIONS DU POSTE

• Filière médico-sociale, catégorie B
• Poste permanent – 37h30 heures hebdomadaires, à pourvoir dès que possible

Réf: 6b0edaff-5134-4b90-a207-5bdaa17cba8b