Responsable du service Arts et Education F/H

L'entreprise

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

 

Description du poste

Le/a responsable du service Arts et Education travaillera en direct avec sa hiérarchie et les autres services ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels et culturels. Il/elle anime les réunions du service arts et Education. Il/elle participe activement à celles du pôle en qualité de responsable de service.

 

1/ Gestion du service

Organisation du service

·     Participer à l’analyse des pratiques artistiques amateurs sur la ville et proposer les axes de développement du service ainsi que le renouvellement ou la continuité des actions proposées

·     Concevoir une offre en matière d’enseignement artistique et des pratiques amateurs : définition et analyse des besoins et des moyens

·     Assurer l’encadrement pédagogique des différents enseignements : contenus éducatifs, cohérence avec le projet pédagogique d’enseignement (PPE) et les schémas directeurs...

·     Elaborer et suivre les projets par secteur (pédagogique, opérationnel…)

 

Gestion des enseignements artistiques, des pratiques amateurs et des actions culturelles

·     Pilotage en lien avec les coordinateurs des pratiques artistiques (ateliers, cours ou stages) : plannings (actions, salles, cours) ; relation avec les familles et les élèves

·     Assurer l’orientation des élèves dont le passage de cycles, la réorganisation des cursus et des niveaux en lien avec les coordinateurs

·     Définir une programmation des actions en lien avec l’équipe

·     Rédiger et suivre avec le secrétariat du pôle Culture la correspondance afférente aux actions du service

·     Assurer la sécurité et sureté des sites, leur maintenance et leur entretien quotidien

·     Rédiger les notes, rapports et le bilan annuel des activités avec suivi de la fréquentation

 

Gestion budgétaire

·     Suivi du budget en lien avec la direction du pôle

·     Demandes de devis, rédaction des bons de commande et suivi des factures

·     Suivi des commandes de fournitures (bureau et entretien, petit matériel)

·     Rechercher des solutions de financements aux projets du service

 

Gestion des ressources humaines

·     Gestion des contrats, carrières, formations et plannings des équipes

·     Gestion des missions quotidiennes des agents

·     Assurer l’évaluation des agents

·     Coordination des tableaux de suivi en lien avec la direction du pôle

 

Gestion de la communication

·     Gestion de l'agenda des manifestations et transmission

·     Préparation, rédaction et suivi des outils de communication du service en lien avec les services compétents

 

·     Pilotage de toutes les actions de  communication en lien avec les actions du service (dossier pédagogique, dossier de presse, affiches, tracts…)

 

2/ Ingénierie de projets

·         Définir et assurer la mise en œuvre des actions culturelles, éducatives et pédagogiques

·         Identifier et mobiliser les partenaires (culturels, sociaux, éducatifs) afin de constituer et entretenir les réseaux

·         Organiser des restitutions de fin d’année dans le cadre des enseignements artistiques: élaborer et suivre les expositions et spectacles ; assurer la logistique (planning, répétitions), la mobilisation des parents d’élèves, le planning visites/écoles, la gestion des intervenants, l’organisation des vernissages,…

·         Proposer des projets autour des pratiques du spectacle vivant et du secteur des arts visuels

·         Gérer et animer les réseaux de partenariats : Education nationale, CD93, Etablissements Nationaux, CND, services municipaux (Maisons de Quartiers et de la Citoyenneté, enfance, éducation…), associations culturelles, artistes… dans le cadre des interventions en milieu scolaire

·         Suivre et rédiger la convention de coopération culturelle avec le département de la Seine-Saint-Denis et l’éducation Nationale

·         Contribuer au pilotage de projets transversaux

·         Rechercher des financements avec les organismes partenaires (Etat, Région, Département, associations…)

·         Participer à la politique de développement des publics : actions de sensibilisation vers des publics cibles, actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques et mise en œuvre  de ces actions sur le territoire

·         Elaborer et gérer l’évaluation des actions : bilans, tableaux de bords… en comparant les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont et en mesurant qualitativement et quantitativement les résultats pour l’élaboration des futurs projets

Profil recherché

CONNAISSANCES ET CAPACITES

• Expérience dans le pilotage de dispositifs d’EAC 
• Connaissance et suivi des évolutions des pratiques artistiques des domaines : théâtre, danse, musique, arts visuels
• Appétence pour le service public

 

 

CONDITIONS DU POSTE

·         Cadre d’emploi des attachés

·         Poste permanent –  à pourvoir dès que possible

Réf: 1995021d-36f5-415e-99ea-0c7681002558