Responsable du service Emploi et Evolution Professionnelle F/H

La collectivité

Ville de 54 000 habitants, Bondy est la 9ème plus grande ville du département de la Seine-Saint-Denis et de la région d’Île-de-France. Située à seulement 9 kilomètres de Paris, et dotée d'une importante offre de transport (BUS, RER), la commune poursuit un ambitieux programme de renouvellement urbain, de transformation et d’amélioration du cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien être de ses habitants,

Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines accompagne ses 1 200 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.  

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et de son adjointe, vous êtes chargé de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de recrutement, de formation et de mobilité en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.

Dans un contexte de transformation et de mise en œuvre prioritaire d’un projet centré sur l’accompagnement managérial des directions opérationnelles, vous encadrez et positionnez votre équipe, composée de 7 personnes, comme un véritable service conseil et support, en vous assurant de la convergence des besoins et ressources disponibles pour les managers.

Vous impulsez cette dynamique de projets en participant au développement partagé d’une culture commune, d’une fonction RH partagée, notamment en matière de formation, de développement des compétences, ou de reconnaissance de la valeur professionnelle. Vous favorisez également la transversalité, le travail collectif, et la simplification de procédures harmonisées.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le secteur public ou privé, et aspirez à évoluer en autonomie dans un cadre organisationnel facilitant l’autonomie, la prise de responsabilités et l’esprit d’initiative.

Méthodique et reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous êtes doté d’un sens aigu de l’analyse et du conseil, et appréciez de travailler en transversalité avec les services.

Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d’évolution à forte valeur ajoutée.

Ce recrutement est effectué sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif, d’une participation de 50% au financement d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance, de l’accès à un espace de restauration sur place à titre préférentiel et d’une place de parking sécurisée, ainsi que d’avantages sociaux proposés par le CNAS.

Réf: e789e6c6-e7f0-4456-a88c-cdb65733484a