Head of Revenue Operations / Monetization F/H

Viously : Scale-up en croissance

Viously est une scale-up dont la mission est de contribuer à réconcilier performance, croissance et responsabilité dans la vidéo online.

Aux publishers, nous proposons une puissante stack technologique, contenus et monétisation pour accélérer leurs inventaires vidéo.

Aux agences et annonceurs, nous offrons une expérience vidéo optimisée, sécurisée et qualitative - avec un impact réduit pour la planète -, via notre régie publicitaire dédiée.

Fondée en 2017, Viously compte déjà une quarantaine d’éditeurs partenaires en France et à l’International, ainsi que de très nombreux clients agences, trading desks et annonceurs.

La scale-up est basée à Lille et à Paris, et emploie une quarantaine de collaborateurs. L’équipe continue de se développer, notamment sur de nouveaux pays.

Viously fait partie du startup studio Bricks.

Le startup studio Bricks

Bricks est un startup studio basé à Lille

Bricks crée des startups technologiques dans le domaine du digital, du contenu et de la publicité.

Nous sommes constamment à la recherche de talents pour les développer ! Depuis sa création en 2016, déjà 3 startups ont vu le jour en commençant par une idée unique et innovante !

Nos sociétés (pour le moment ;)) : Viously - Bababam - Actirise

Head of Revenue Operations / Monetization

Head of Revenue Operations / Monetization, en quelques mots : 

Vous serez le/la garant.e avec votre équipe, de la supervision et du développement des revenus avec l’ensemble des partenaires commerciaux, technologiques et partenaires éditeurs. Vous contribuerez également à l’identification de nouvelles opportunités, et participerez activement à la mise en place de la roadmap Adtech et des projets R&D au sein de l’entreprise.

Votre mission chez Viously : 

• Management, Développement et Structuration de son équipe et la priorisation des différents chantiers
• L’Analyse de la Data et l’Optimisation des Processes pour permettre le pilotage optimal du C.A. et des indicateurs clés
• Le Pilotage des Revenus de l’entreprise et l’Amélioration du CA global (France et International) avec les différentes sources de monétisation et partenaires technologiques
• Le Suivi et l’Optimisation des Revenus des partenaires Editeurs
• La Relation avec les Partenaires (technologiques et éditeurs) afin de permettre la pérennisation et la croissance de la collaboration
• Le Pilotage de projets R&D transversaux (et en concertation avec les équipes Tech de l’entreprise) destinés à l’innovation et l’amélioration continue de la proposition de valeur de Viously auprès de ses clients et partenaires
• L’identification de nouvelles opportunités de revenus en France et à l’International

Le profil idéal que nous recherchons :

• Vous êtes fort.e de 5 à 10 années d’expérience dans des fonctions de management, conseil et organisation
• Vous êtes un.e passionné.e de Data, et a un véritable attrait pour son traitement et son analyse ;
• Vous savez composer des équipes et créer des processes au service de l’organisation et l’efficacité interne ;
• Dans l’idéal, vous avez une expérience de plusieurs années dans le monde des Médias et du Digital ;
• Vous êtes un.e véritable meneur/se d’équipe, vous savez donner la direction, fédérer et porter votre équipe sur l’ensemble des projets ;
• Vous êtes diplômé.e d’une école supérieure (commerce ou ingénieur), BAC+5 ;
• Vous avez un très bon niveau anglais, lu, écrit et parlé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une période passionnante pour rejoindre Viously en terme de croissance et d’opportunités

• Rejoindre une équipe ambitieuse où vous pourrez avoir de l’impact

• Faire partie intégrante de l’écosystème de Bricks (3 startups / plus de 100 talents)

• Un cadre de travail convivial et moderne au sein d’un espace de coworking au centre de Paris, ou à Neuilly-Sur-Seine

• Une culture du remote intégrée dans l’organisation de l’entreprise

• Des événements d’entreprise (pots mensuels, team building, événement annuel Bricks ...)

Prêt.e à rejoindre la Team Viously ? Transmettez nous votre CV et poursuivez le processus de recrutement

1. Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec Stéphanie, HR Business Partner, dans le cadre d’un entretien de pré-qualification téléphonique
2. Test de personnalité Assessfirst basé sur 3 piliers (Aptitudes, Motivations, Personnalité) 
3. Test analytique / Google sheet 
4. Vous rencontrerez ensuite Marie - Head of advertising et votre future Manager, lors d’un entretien physique ou visio
5. Pour finir, vous rencontrerez Denis, un des Associés fondateurs

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