Monteur en industrie F/H

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Mise à jour le 06/05/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Boisseron

  • Salaire 1850 EUR (€) - 2000 EUR (€) / an

Description de l'entreprise

Viséo Intérim est aujourd'hui la solution de référence pour la gestion, immédiate ou prévisionnelle, des ressources humaines. Sa réactivité extrême et son aptitude à établir une adéquation entre les emplois et les compétences lui permettent de contribuer activement au développement des entreprises et à la dynamique de l emploi. Cette solution, l'équipe de Viséo Intérim la fait vivre à Lunel depuis huit années. Un état d esprit « PME » qui place l écoute et la satisfaction au dessus de tout.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Montage, vous serez en charge d' : 

  • Effectuer l'assemblage et le montage d'ensembles et sous-ensembles élémentaires ou complexes à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction.
  • Intégrer des composants ou sous-ensembles pour constituer des équipements ou des ensembles.
  • Ajuster les dimensions si nécessaires, procéderez au contrôle qualité de premier niveau.
  • Effectuer des tests et essais de fonctionnement
  • Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procédez aux modifications, réajustements.

 

Horaires :

Horaire'équipe : 5h-13h45 (avec 20 min de pause)  /  13h30-22h15 (avec 20 min de pause)

 

Avantages : 

  • Primes d'équipe
  • Panier

Contrat :

Période d'essai de 3 mois en intérim puis CDI

Votre profil

Vous avez obligatoirement des connaissances en mécanique (en aéronautique serait un plus).

Vous maîtrisez la lecture de plan et de documentation technique, vous savez utiliser les outils de mesures dimensionnelles.

 

Vous faites preuve de rigueur, avez un bon sens logique, une habilité manuelle ainsi qu'une bonne représentation dans l'espace

 

Réf: b3a3898e-b481-4165-b9a6-b71b4717afc8

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Monteur en industrie F/H

CDI
Temps plein
Boisseron
1850 EUR (€) - 2000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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