Conducteur de Travaux Construction Bois F/H

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Publiée le 18/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Raves

L'entreprise

Agence d'intérim et de placement située à Saint-Dié-des-Vosges en région Grand-Est, Vosg'Intérim vous propose son expertise aux candidats en

recherche d'emploi. De nombreuses offres d'emploi sont à pourvoir dans tous types de secteurs d'activité. Agence d'intérim à taille humaine,

nous plaçons les demandeurs d'emploi au centre de toutes activités. Nos valeurs sont l'écoute, la disponibilité, le professionnalisme et la réactivité.

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un Conducteur de Travaux Construction Bois H/F

Votre mission au quotidien sera de  :

 

  • Conduire des travaux de technicité courante et/ou confirmée qui lui sont confiés
  •  Assurer la liaison entre son supérieur hiérarchique ou les services de l’entreprise et les chefs de chantier et coordonner leurs activités
  •  Assister aux réunions de chantier et rendre compte à son supérieur hiérarchique
  • Assurer la gestion propre à sa fonction, la surveillance et l’approvisionnement des chantiers de petite et moyenne importance
  •  Effectuer et/ou vérifier les implantations
  • Relever les attachements et rassembler les éléments permettant la facturation
  • Etablir des devis de travaux supplémentaires et des situations de travaux
  •  Assurer éventuellement la liaison avec les maitres d’œuvre ou les maitres d’ouvrage, les corps d’état ou spécialités

Salaire à déterminer selon expériences

 

CDI à la clé !

Profil recherché

Disponible de suite, titulaire d'une licence professionnelle ou d'un BTS minimum, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans vos fonctions. 

Vous possédez de l'expérience dans le domaine du bois.

 

Réf: 717a1d52-f22e-45c4-b4a7-d9df35223eaa

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Conducteur de Travaux Construction Bois F/H

CDI
Temps plein
Raves

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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