Responsable certification F/H

Je postule
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu París

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

  • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
  • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

  • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
  • Des formateurs reconnus ;
  • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
  • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
  • Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description du poste

En rejoignant Walter Learning tu auras l’opportunité de travailler dans une scale up en très forte croissance et dans un environnement bienveillant. 

Ton principal objectif est de garantir la conformité de nos offres de formations :


  • Assurer une veille permanente des tendances réglementaires du marché de la formation professionnelle;

  • Garantir l'éligibilité de nos formations aux dispositifs de financement de la formation professionnelle : Pôle Emploi, CPF, Fifpl etc…

  • Préparer et orienter le choix de nos thèmes de formation, en assurant notre conformité réglementaire;

  • Garantir l’alignement, entre le cahier des charges imposé par les organismes financeurs et certificateurs, et notre contenu de formation;

  • S’assurer que toutes nos formations mènent à une certification professionnelle active (RS / RNCP);

  • Identifier les opportunités nouvelles de financement pour nos formations et répondre aux appels d’offres.

Ton second objectif est de construire et exécuter notre stratégie de certification :

  • Identifier, négocier de nouveaux partenariats avec les certificateurs

  • Rédiger l’ensemble des documents nécessaires à l’enregistrement de nos certifications RS & RNCP, auprès de France Compétences (études de marché, référentiels, modalités d’évaluation…)

  • Construire, tester et optimiser les processus internes de passage des examens de certification

  • Accompagner et former l'ensemble des équipes aux nouveautés réglementaires (production, sales…)

Profil recherché

Tes compétences et qualités ?

Diplômé d’un Bac+5 en droit, sciences politiques ou école de commerce, tu disposes de 3 ans minimum d’expérience en tant que responsable certifications ou comme consultant. Tu maîtrises parfaitement l’écosystème de la formation professionnelle en France, et tu sais mener un projet transverse à plusieurs départements dans une entreprise.

Idéalement tu as déjà déposé une certification auprès de France Compétences avec succès.

Rigoureux, pédagogue et organisé, ton sens de la négociation pourra également faire la différence.

Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu souhaites nous rejoindre, n’hésite pas à candidater !


Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre une Scale Up ambitieuse avec un fort esprit entrepreneurial : rentabilité et croissance assurées !

- La mobilité géographique et l’emplacement stratégique de nos bureaux : Paris, Marseille, Madrid ou Lisbonne (et bientôt d’autres !)

- L’évolution interne de nos collaborateurs : on privilégie la montée en compétences !

- Un management participatif et des collaborateurs autonomes : chez nous, chaque voix compte !

- L’accès gratuit à notre catalogue de formations : la formation, c’est notre crédo !


Déroulement des entretiens


Nous favorisons aussi les échanges avec des membres de l’équipe sur demande, pour le fit et pour t'apporter la vision de notre activité, organisation, contexte… la plus complète possible!


  • Premier échange avec l’équipe RH

  • Rencontre avec un Sales Manager ou le Head Of Office et test technique

  • Rencontre avec le CEO.

Réf: 6faf6897-b564-415b-b22b-2e5992450027

Le poste n'est plus à pourvoir.

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