Responsable Recrutement/ Talent Acquisition Manager Senior F/H
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Etablissement : Walter Learning - Marseille
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Marseille
Description de l'entreprise
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :
- Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
- Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes.
Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.
Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :
- Des formations denses, où chaque mot est pesé,
- Des formateurs reconnus ;
- Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
- Un apprentissage souple, sans contraintes ;
- Un support apprenants aux petits soins.
Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations, puis 25 000 en 2021 et projette d’en vendre 60 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.
Description du poste
Ton challenge ?
En tant que Responsable Recrutement/ Talent Acquisition Manager Senior H/F, sous la responsabilité de la RRH et en étroite collaboration avec la direction, ton rôle sera de sourcer les futurs talents de Walter Learning pour les différents sites à Paris, Marseille, Madrid, Barcelone et Lisbonne.
Nos ambitions de recrutement s’élèvent à 200 profils en 2022 et plus encore l’année prochaine. Pour cela tu es accompagné(e) d’une équipe de Talent Acquisition Specialists.
Tes missions s'articuleront autour de :
- La participation au plan de recrutement annuel et la compréhension et l’analyse des besoins business
- La prise en charge opérationnelle du recrutement, spécialement pour les profils de haut niveau, notamment via la chasse direct
- L’analyse et l’optimisation de la stratégie de recherche adaptée à chacun des postes recherchés (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation, évenements..)
- La participation au développement de notre marque employeur (salons, mise en place d’une communication adaptée sur l’ensemble de nos recrutements…)
- L’accompagnement des équipes dans cette stratégie de recrutement, avec un réel rôle de conseil auprès de nos Hiring Managers
- L’amélioration continue de l’expérience candidat sur l’ensemble du process de recrutement (du premier échange à la validation finale des candidatures, et au delà dans le cadre de l’onboarding candidat)
- Le suivi du Onboarding, jusqu’à la fin de la période d’essai, en passant par la réalisation des contrats de travail
En parallèle, tu es le/la garant(e) de l’atteinte des objectifs de recrutement pour toi-même et pour les 3 Talent Acqusition Specialists en Espagne et prochainement au Portugal.
Le poste est à pourvoir asap et basé à Marseille (13002)
Profil recherché
- Tu as entre 3 et 6 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou dans un environnement startup en forte croissance, et as précédemment acquis un BAC+3/5 formation RH ou commerciale
- Tu maîtrises toutes les techniques de la chasse
- Tu as un excellent sens du relationnel et sais créer des relations de confiance avec les équipes et les candidats. Tu te positionnes comme réel prestataire de service pour tes clients internes
- Tu as le sens du challenge
- Tu es rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e) et privilégies toujours la qualité à la quantité
- Tu es proactif(ve) et n’hésites pas à proposer des nouveaux outils et process dans une vraie démarche d’amélioration continue
Réf: e70ff92a-e9c1-4926-4b39-08d9d4623bdb
Le poste n'est plus à pourvoir.