Responsable Recrutement/ Talent Acquisition Manager Senior F/H

Je postule
  • Etablissement :  Walter Learning - Marseille

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Marseille

Description de l'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

  • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
  • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes.

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

  • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
  • Des formateurs reconnus ;
  • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
  • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
  • Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations, puis 25 000 en 2021 et projette d’en vendre 60 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.

Description du poste


Ton challenge ?

En tant que Responsable Recrutement/ Talent Acquisition Manager Senior H/F, sous la responsabilité de la RRH et en étroite collaboration avec la direction, ton rôle sera de sourcer les futurs talents de Walter Learning pour les différents sites à Paris, Marseille, Madrid, Barcelone et Lisbonne.

Nos ambitions de recrutement s’élèvent à 200 profils en 2022 et plus encore l’année prochaine. Pour cela tu es accompagné(e) d’une équipe de Talent Acquisition Specialists.

Tes missions s'articuleront autour de :

  • La participation au plan de recrutement annuel et la compréhension et l’analyse des besoins business
  • La prise en charge opérationnelle du recrutement, spécialement pour les profils de haut niveau, notamment via la chasse direct
  • L’analyse et l’optimisation de la stratégie de recherche adaptée à chacun des postes recherchés (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation, évenements..)
  • La participation au développement de notre marque employeur (salons, mise en place d’une communication adaptée sur l’ensemble de nos recrutements…)
  • L’accompagnement des équipes dans cette stratégie de recrutement, avec un réel rôle de conseil auprès de nos Hiring Managers
  • L’amélioration continue de l’expérience candidat sur l’ensemble du process de recrutement (du premier échange à la validation finale des candidatures, et au delà dans le cadre de l’onboarding candidat)
  • Le suivi du Onboarding, jusqu’à la fin de la période d’essai, en passant par la réalisation des contrats de travail

En parallèle, tu es le/la garant(e) de l’atteinte des objectifs de recrutement pour toi-même et pour les 3 Talent Acqusition Specialists en Espagne et prochainement au Portugal.

Le poste est à pourvoir asap et basé à Marseille (13002)

Profil recherché

  • Tu as entre 3 et 6 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou dans un environnement startup en forte croissance, et as précédemment acquis un BAC+3/5 formation RH ou commerciale
  • Tu maîtrises toutes les techniques de la chasse
  • Tu as un excellent sens du relationnel et sais créer des relations de confiance avec les équipes et les candidats. Tu te positionnes comme réel prestataire de service pour tes clients internes
  • Tu as le sens du challenge
  • Tu es rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e) et privilégies toujours la qualité à la quantité
  • Tu es proactif(ve) et n’hésites pas à proposer des nouveaux outils et process dans une vraie démarche d’amélioration continue

Réf: e70ff92a-e9c1-4926-4b39-08d9d4623bdb

Le poste n'est plus à pourvoir.

Partager l'offre

Nos dernières offres