Talent acquisition specialist F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Tes missions

Walter Learning est dans une phase de forte croissance. Nous allons encore recruter 30 talents en 2021, 100 en 2022 !

A ce jour, ce sont les 4 fondateurs qui s'occupent de l'ensemble de la partie RH. Avec la roadmap prévue, il est grand temps de s'entourer d'experts du sujet.

Tes principales missions seront, en appui du / de la DRH et de 2 autres Talent Aquisition Specialists :

1. Affiner les besoins pour chacune des équipes, main dans la main avec les managers opérationnels (tech, production audio-visuelle, marketing, business), pour nos équipes de Paris, Marseille ou pour le lancement du bureau espagnol

2. Construire les processus de recrutement pour chacun des postes / départements (tests techniques, articulation des entretiens, etc.)

3. Animer le recrutement de nos prochaines équipes (chasse directe, screening et premier tour, onboarding des talents que tu auras attirés, reporting)

4. Coacher les autres managers impliqués dans les entretiens

Tes qualités ?

* Tu as une expérience en talent acquisition, idéalement dans une startup en forte croissance

* Tu parles Français, et l'espagnol est un plus

* Tu es doté(e) d'une aisance relationnelle

* Tu es passionné(e) dans ton travail

* Tu as un fort esprit d’équipe

Et….. tu as toujours le smile :)

Alors, on te veux 👉 toi 👈 ! Prêt à embarquer pour rejoindre la HR Dream Team ?! ✈️

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