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Après 2 années en tant qu'assistante RH, We Webinar m'a proposé d'évoluer en tant que chargée de mission RH, dans le cadre d'une ouverture de poste.
J'ai pu être formée à ce nouveau poste, et je suis aujourd'hui pleinement épanouie au sein de l'équipe RH, qui ne cesse de s'agrandir !
3 mots pour décrire We Webinar ? Passion, équipe, rigueur
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Les missions du poste
- Assurer la qualité du recrutement. Il accompagne les dirigeants de l’entreprise et les collaborateurs dans le recrutement des nouveaux talents qui seront amenés à les rejoindre.
- Développer les talents de l’entreprise. Le chargé de mission RH forme les nouveaux collaborateurs sur la politique de l’entreprise ou organise des événements de formation en continue.
- Formaliser la politique de recrutement de l’entreprise. Afin d’élaborer une stratégie de développement cohérente et efficace, il est en charge de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Il est aussi amené à encadrer l’évaluation des performances des collaborateurs.
- Gérer les missions administratives et juridiques. Le chargé de mission RH est gestionnaire de la paie et de la rédaction/ du suivi des contrats de travail au sein de l’entreprise. Il est également expert concernant les problématiques de l’entreprise pour laquelle il travaille et est capable de répondre à toute question administrative ou juridique des collaborateurs.
- Être l’interlocuteur privilégié des employés. Ce métier implique d’être au cœur des relations sociales de l’entreprise. Il peut, par exemple, être un acteur majeur de la négociation avec les instances représentatives du personnel.
