Collaborateur comptable F/H

BIENVENUE DANS L’UNIVERS WEMA

WeMa : L’élan qu’il te faut !

 

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin.

 

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

 

Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

 

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

 

Ton avenir, c’est ici.

 

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS L’AVENTURE WEMA

Présentation du pôle

 

Rejoindre le Groupe de Monsieur Gillard, c’est intégrer une structure à taille humaine qui accompagne une clientèle diversifiée : TPE, PME régionales, SCI, artisans, commerçants, restaurateurs, acteurs du BTP, professions libérales et particuliers.
Le pôle  est composé de 14 collaborateurs, dont 3 apprentis, et réunit des profils juniors et seniors, favorisant un fort partage d’expériences.

 

Nous mettons l’accent sur :

• Une autonomie contrôlée pour chaque collaborateur,
• Une ambiance conviviale et bienveillante,
• L’écoute, le respect des individualités et la transmission des savoirs,
• De réelles perspectives d’évolution au sein du cabinet.

 

Vos missions

 

En tant que Collaborateur Comptable, vous serez responsable d’un portefeuille clients diversifié (SAS, SARL, SCI, BIC, BNC, etc.) et interviendrez sur des dossiers variés, de la tenue comptable au conseil stratégique :

• Assurer la tenue de comptabilité et le lettrage des comptes
• Réviser les dossiers comptables et préparer les situations intermédiaires
• Établir les bilans et les liasses fiscales
• Gérer les déclarations fiscales (IS, TVA, CVAE, CFE, etc.)
• Préparer le secrétariat juridique annuel (AGO)
• Être l’interlocuteur privilégié des clients pour les conseiller et les accompagner dans leur développement
• Travailler en étroite collaboration avec l’expert-comptable, le chef de mission, le pôle juridique et le pôle social
• Gérer votre planning en autonomie tout en bénéficiant d’un cadre structuré

 

Votre environnement de travail

 

Logiciels utilisés : Dia, Cador, Cot’TNS, RCA, Fidu Expert, Agiris IRPP

Déplacements ponctuels (1 à 2 jours/mois) pour rencontrer vos clients

Une équipe de 14 personnes, dynamique et bienveillante

Une approche orientée qualité et proximité client

 

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

LE PASSAGER IDÉAL

 Profil recherché

• Formation : Bac+3/4 en comptabilité (DCG minimum)
  Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable ou équivalent
  Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion
  
  

Vous êtes :

• Engagé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et déterminé(e)
• Doté(e) d’une bonne humeur communicative et d’un esprit pédagogue
• Curieux(se), autonome et adaptable
• Motivé(e) par le contact client et le conseil de proximité

 

Ce que nous vous offrons

Rémunération & reconnaissance

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.

Équilibre vie pro / perso

• Télétravail ponctuel possible
• Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées
• RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre

Avantages concrets au quotidien

• Mutuelle entreprise avantageuse
• Tickets restaurants
• CSE actif (billetterie, réductions, événements internes)
• Véhicule de service à disposition

Formation & évolution

• Parcours d’intégration différenciant et structuré
• Formations régulières pour progresser en continu
• Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC
• Mobilité interne et véritables plans de carrière

Une culture qui fait la différence

• Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien
• Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau
• Un grand repas de Noël convivial chaque année

 

Prêt(e) à relever le défi ?

3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

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