Gestionnaire de paie F/H

BIENVENUE DANS L’UNIVERS WEMA

WeMa : L’élan qu’il te faut !

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin.

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

Ton avenir, c’est ici.

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS L’AVENTURE WEMA

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de notre pôle paie accompagnée, nous gérons plus de 18 000 bulletins chaque mois pour une clientèle variée de PME, principalement dans les secteurs du transport, de la métallurgie et du commerce de gros alimentaire. Notre équipe de 6 personnes allie dynamisme, entraide et expertise technique pour offrir à nos clients un service à forte valeur ajoutée, mêlant accompagnement personnalisé et solutions digitales performantes.

Vos missions
En tant que gestionnaire paie, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et participerez activement au développement du pôle.

Vos responsabilités incluent :

• Production des paies et déclarations sociales

  • Établir les bulletins de salaire en autonomie, en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles propres à chaque secteur.

  • Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN), les cotisations et les obligations légales associées.

  • Assurer les paramétrages nécessaires dans SILAE et optimiser la digitalisation des process pour vos dossiers.

• Accompagnement et support clients 

  • Répondre aux demandes des clients par mail et téléphone via la hotline paie, en leur fournissant un conseil clair et opérationnel.

  • Effectuer les paramétrages avancés et le montage de dossiers, tout en assurant un suivi régulier des spécificités clients.

  • Conseiller et accompagner les clients dans l’optimisation de leurs processus paie et dans l’utilisation des outils mis à leur disposition (SILAE, MySILAE).

  • Participer aux audits, aux contrôles et aux missions ponctuelles liées à la paie.

• Formation et transfert de compétences

  • Animer des sessions de formation auprès des clients pour les accompagner dans la maîtrise de SILAE et des bonnes pratiques en paie.

  • Vulgariser les aspects techniques et réglementaires pour des interlocuteurs variés.

  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et partager vos connaissances avec l’équipe interne.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services du cabinet, dans un environnement où entraide et montée en compétence sont encouragées.

Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique/visio avec le service recrutement

2. Entretien physique/visio avec Nathalie, votre future responsable

3. Prise de décision.

Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire).

LE PASSAGER IDÉAL

• Tu as une formation Bac + 2 minimum en paie, RH ou comptabilité.

• Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire paie en cabinet d'expertise-comptable.

• Tu maîtrises SILAE et ses fonctionnalités avancées (API, fonctions de calcul), ainsi que les outils collaboratifs (Teams, OneDrive, Excel).

• Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’un véritable sens du service client.

• Tu aimes le contact et sais vulgariser des notions techniques lors de formations.

• Un attrait pour les outils numériques et l’IA est un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant avec une grande diversité de missions.

• Une équipe conviviale, dynamique et solidaire.

• Un poste clé, mêlant expertise technique, conseil client et montée en compétence continue.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération & reconnaissance

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.

Équilibre vie pro / perso

• Télétravail ponctuel possible
• Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées
• RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre

Avantages concrets au quotidien

• Mutuelle entreprise avantageuse
• Tickets restaurants
• CSE actif (billetterie, réductions, événements internes)
• Véhicule de service à disposition

Formation & évolution

• Parcours d’intégration différenciant et structuré
• Formations régulières pour progresser en continu
• Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC
• Mobilité interne et véritables plans de carrière

Une culture qui fait la différence

• Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien
• Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau
• Un grand repas de Noël convivial chaque année

Prêt(e) à booster votre carrière ?
Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !

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