Juriste en droit social F/H

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Publiée le 05/01/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Entzheim

BIENVENUE DANS L’UNIVERS WEMA

WeMa : L’élan qu’il te faut !

 

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin.

 

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

  • Expertise comptable
  • Audit & Commissariat aux comptes
  • Juridique
  • Gestion sociale
  • Gestion de patrimoine
  • M&A (acquisition/cession)

 

Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

 

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

 

Ton avenir, c’est ici.

 

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS L’AVENTURE WEMA

Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE/PME , grand groupe, issus de secteurs d’activités multiples, nous recherchons un(e) Juriste en droit social .

 

Au sein d'une équipe composée de 5 juristes et pilotée par Lola, notre responsable, vous aurez pour missions principales :

  • Rédiger des contrats de travail et avenants
  • Elaborer des actes juridiques (exemples : notes de service, décision unilatérale de l'employeur, dénonciation d'usage etc)
  • Piloter les ruptures conventionnelles : préparation des documents, calcul des indemnités, formalités de transmission à l'Administration etc
  • Concevoir des supports de formation
  • Assister les équipes internes sur les questions juridiques courantes
  • Participer à la communication juridique auprès des clients, notamment par la préparation de notes d’information
  • Contribuer au développement du service, notamment par l’amélioration des process internes, la formalisation des bonnes pratiques et la participation à des projets transverses

 

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec Lola 

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

LE PASSAGER IDÉAL

Formation initiale requise : Master en droit social

Expérience : 1 ans en cabinet d’expertise-comptable/cabinet d’avocats

Compétences : Droit social, Relationnel clients

Langues : Allemand ou Anglais apprécié

Qualités humaines : Bienveillance, audace, rigueur

 

Rejoignez-nous et construisons ensemble votre avenir professionnel !

 

Prêt(e) à relever le défi ?

3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

 

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé 

Avantages

  • Un véritable tremplin pour votre carrière : accompagnement structuré, formations internes et perspectives d’évolution
  • Un équilibre vie pro / perso : horaires flexibles et télétravail possible
  • Un package attractif : primes, tickets restaurant, avantages CSE, team building
  • Une équipe soudée et bienveillante : environnement de travail motivant et convivial
  • Des outils digitaux performants : pour optimiser votre quotidien et offrir un service de qualité

Réf: e1dde4bf-c8d6-4ce0-8d46-8727f287df42

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Juriste en droit social F/H

CDI
Temps plein
Entzheim

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société WEMA, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société WEMA et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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