Manager de rayon (H/F)

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Publiée le 25/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Sandillon

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

L'entreprise

   WinJob est votre agence d’emploi locale à Meung sur Loire, spécialisée dans le recrutement. Elle offre des services personnalisés pour les chercheurs d’emploi et les entreprises, facilitant la mise en relation entre talents et opportunités.

Description du poste

Vos missions:

  • Gestion du rayon : Organiser et mettre en place les produits en fonction des promotions, des saisons et des tendances.
  • Animation de l'équipe : Encadrer, motiver et former les membres de votre équipe (vendeurs, réassortisseurs) pour atteindre les objectifs de performance et de service client.
  • Suivi des ventes : Analyser les performances du rayon (chiffre d'affaires, marges, etc.) et mettre en place des actions pour améliorer les résultats.
  • Optimisation des stocks : Veiller à la gestion des stocks, au réassort et à la gestion des ruptures de produits.
  • Respect des normes : Garantir la conformité avec les normes de sécurité, d'hygiène et de merchandising.
  • Service client : Être un référent pour les clients, répondre à leurs demandes et veiller à leur satisfaction.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous justifiez d'une première expérience significative en gestion de rayon en grande distribution ou en tant que responsable adjoint.
  • Vous avez une bonne connaissance des produits, des techniques de vente et des exigences en matière de merchandising.
  • Vous êtes un(e) manager confirmé(e), avec une forte capacité à encadrer et à motiver une équipe.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon esprit d’analyse pour optimiser les performances du rayon.
  • Vous avez une excellente aisance relationnelle et un sens prononcé du service client.

Réf: 9496319a-ee7e-40f1-8bf6-2171259d49c7

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Manager de rayon (H/F)

CDI
Temps plein
Sandillon
11,88 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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