Employé(e) de ménage F/H

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Mise à jour le 17/08/2026
  • Type de contrat :  Emploi saisonnier - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Penmarc'h

  • Salaire 1864,74 EUR (€) - 1864,74 EUR (€) / mois

  • À partir du 01.09.2026

L'entreprise

Depuis plus de 60 ans, notre entreprise familiale accueille avec fierté les vacanciers venus découvrir le Pays Bigouden, célèbre pour sa culture et pour sa coiffe, toutes deux toujours orientées vers la mer.

 

Notre offre de mobile-homes et emplacements de caravaning est complétée par nos services et animations regroupés au cœur du village (restaurant, bar, épicerie, spectacles, parc aquatique etc…). Nous travaillons de pair avec le camping Yelloh ! Village L’Océan Breton de Plobannalec-Lesconil, notre « petit frère ».

 

Véritable artisan du bonheur, nous allez intégrer une équipe souriante, accueillante, pour qui la qualité et le sens du service sont des valeurs primordiales. Notre bit : garantir à nos clients des souvenirs inoubliables.

 

https://www.villagelaplage.com/

 

Description du poste

Votre mission sera de proposer un séjour exceptionnel à nos vacanciers. Si les clients sont satisfaits de leur séjour, c’est surtout grâce à nos équipes et notamment l’équipe ménage. Pour cela, vous contriburez à rendre les hébergements impeccables, toujours avec le sourire et un grand sens du professionnalisme.

Votre rôle est primordial pour créer un accueil chaleureux et donner le ton des vacances dès les premières minutes dans notre camping !

 

Vous avez l'œil sur tous les détails ? Vous aimez que tout soit nickel? Venez rejoindre l’aventure !

 

Vos missions : 

 

 - Contribuer à la satisfaction client

 - Nettoyage des hébergements et des parties communes 

 - Identification et signalement des dommages éventuels 

 - Approvisionnement en produits d'hygiène dans les zones communes 

 - Contrôle de la vaisselle et des inventaires  

 - Gestion des déchets 

 

 

 

A noter : 

 - Formation interne prévue

 - Equipe conviviale

 - Contrat à temps plein, 35h/semaine

 - Les heures de travail sont comptabilisées avec une badgeuse. 

 - Un cadre de travail exceptionnel dans un hôtel de plein-air 4 étoiles

POSTE NON LOGE

 

 

Tout au long de la saison : 

 2 jours de repos consécutifs en semaine, travail le week-end, à partir de 08h00.

Après la fermeture :

travail du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 13h30-16h30), repos le week end.

 

 

Profil recherché

Vos compétences

 - Sens de l'hygiène, du détail et de la propreté 

 - Autonomie et dynamisme

 - Esprit d'équipe 

 - Rigueur et méthode 

- Sens de l'orientation

- Et le sourire parce que nous sommes Artisans du Bonheur :) !

 

Vous vous retrouvez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! 

Réf: 2f3dea91-732f-49df-b9d2-7a379ccada3b

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Employé(e) de ménage F/H

Emploi saisonnier - 2 mois
Temps plein
Penmarc'h
1864,74 EUR (€) - 1864,74 EUR (€) / mois
À partir du 01.09.2026

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Yelloh Village La Plage, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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