Plongeur(euse) H/F

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Mise à jour le 17/04/2025
  • Type de contrat :  Emploi saisonnier - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Barcarès

  • À partir du 01.07.2025

L'entreprise

Yelloh! Village est une marque de référence dans l’hôtellerie de plein air qui regroupe 93 camping-villages dans les plus beaux sites en France, en Espagne et au Portugal.

Nos habitués vous le diront : Le Pré Catalan, c’est une affaire de famille qui prône le sérieux avec le sourire, le sens de l’accueil et le charme d’un camping familial.

Au Pré Cat’, on croise plusieurs générations toutes très dynamiques, motivées et qui savent relever des défis.

Alors ? Prêt à faire partie de la famille ?

Description du poste

Vos missions seront :

  • Réaliser la plonge
  • Essuyer et ranger la vaisselle, verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Entretenir un poste de travail propre dans le respect des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
  • Entretenir les équipements, les outils et le matériel en suivant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché

  • Autonome
  • Rigoureux(se)
  • Respect des règles d'hygiènes

POSTE NON LOGÉ

Réf: 76540174-3107-43f9-b743-07291c337c00

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Plongeur(euse) H/F

Emploi saisonnier - 2 mois
Temps plein
Le Barcarès
À partir du 01.07.2025

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Yelloh Village Pre Catalan, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Yelloh Village Pre Catalan et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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