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4 mois dans l’industrie agroalimentaire, les 4 suivants dans l’aéronautique, et la fin d’année au cœur des décisions d’une collectivité locale… être salarié.e d’un Groupement d’Employeurs, c’est avant tout s’enrichir d’expériences différentes et complémentaires, bien souvent dans des entreprises de renom.

Le principe ? La ou le salarié.e signe son contrat de travail avec le Groupement d’Employeurs. En fonction des besoins des entreprises et de vos qualifications, vos compétences sont mises à disposition des adhérents, à la semaine, au mois ou à l’année.

A l'arrivée, un pacte gagnant-gagnant, où la ou le salarié.e bénéficie d'un enrichissement de ses compétences, de la diversification de ses relations de travail, d'un emploi du temps adapté, et, en parallèle, l'entreprise peut assurer la gestion de ses ressources humaines, assurer sa croissance, son développement et sa pérennité.