2 Chargés d'attributions de logements H/F

L'entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l’Innovation.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission RH, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

• Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat) favorisant la mobilité interne
• Un parcours d’intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes
• Des réseaux métiers/petits déjeuners métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers
• La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous
• Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale !)
• Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d’entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO…
• La prise d’initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

Dans le cadre de remplacements de congés maternité, NEOTOA recrute

2 chargés d’attributions de logements (H/F)

 Mission :

Au sein du pôle commercialisation locative, vous avez pour mission de louer les logements de NEOTOA, en veillant au respect de la règlementation, de la politique d’attribution et des engagements pris par l’organisme vis-à-vis de ses partenaires.

Vous agissez dans l’optique de limiter au maximum la vacance des logements et contribuer au « bien vivre ensemble ».

 Vous êtes en charge notamment de :

• La recherche active de candidats en collaboration avec les services de proximité, les mairies, les collecteurs, …
• L’analyse des candidatures
• L’instruction des candidatures pour passage en commission d’attribution
• Les entretiens avec les candidats pour évaluation de l’adéquation entre le logement et la candidature La saisie des contrats de location

Compétences requises

Vous disposez déjà d’une bonne connaissance du logement social et des procédures d’attribution.

Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité d’organisation et votre aisance relationnelle qui vous permettra d’établir un contact client (interne et externe) de qualité.   

La connaissance d’Imhoweb serait un plus. Le permis B est obligatoire.

Réf: 4c1563ed-bc71-4a38-b090-103584a3a45b