Customer Success Manager F/H

Je postule
Mise à jour le 18/05/2022
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 28000 EUR (€) - 30000 EUR (€) / an

L'entreprise

đź”” Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le poste

🚀 Au sein du service Relation Client et aux cĂ´tĂ©s d’une Ă©quipe de choc accompagnĂ©e par Fanny ton rĂ´le au quotidien sera d'accompagner nos clients dans l'utilisation du produit et de rĂ©pondre Ă  leurs questions d'usage.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Aider nos clients Ă  animer leur communautĂ© (suggestion de publications, formation des utilisateurs, etc.)
  • CrĂ©er de nouveaux leviers de valeurs pour nos clients grâce Ă  l’upselling et le cross selling
  • Transformer nos clients en ambassadeurs de la solution
  • De suivre des indicateurs au quotidien
  • Inventer de nouvelles manières de communiquer autour de Steeple
  • Suivre et piloter les KPIs de la plateforme 

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

đź’Ş Pour accomplir toutes ces missions :

  • Tu connais et maitrises les diffĂ©rentes techniques de vente qui te permettront de faire grandir ton portefeuille client
  • La relation client n'a plus de secret pour toi
  • Tu as dĂ©jĂ  manipulĂ© un CRM
  • Tu es curieux(se), persĂ©vĂ©rant(e) et humble par nature
  • Tu sais ĂŞtre force de propositions
  • Tu es crĂ©atif(ve) et proactif(ve) pour trouver des solutions aux problèmes et non des problèmes aux solutions
  • Tu parles anglais et / ou une autre langue Ă©trangère

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec Fabien, chargĂ© de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec ClĂ©ment, directeur commercial
  • Étape 3 : Mise en situation
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur et Fanny, manager de la Relation Client


La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

  • Une grille de rĂ©munĂ©ration performante, transparente et agile basĂ©e uniquement sur les compĂ©tences
  • Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  • Une Office manager dĂ©diĂ©e au bien-ĂŞtre au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
  • L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Fabien ! đź””

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Le poste n'est plus à pourvoir.

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