Gestionnaire paie et Ressources Humaines H/F

Type de contrat :  CDD - 8 mois
Temps de travail :  Temps plein
Localisation :  Loudéac

L'entreprise

Tisserent, une façon différente de travailler et d’embaucher !

Le Groupement d’Employeurs (GE) est une association de chefs d’entreprises, créée par eux et pour eux. Le GE embauche des salariés en CDI à temps plein. Les salariés partagent leur temps de travail entre 2 ou 3 entreprises, toujours les mêmes. Le Groupement pérennise des postes à temps partiel ou saisonnier. C’est un outil RH gagnant-gagnant qui permet à l’entreprise de fidéliser des compétences et au salarié d’avoir un emploi en CDI à temps plein.

Description du poste

Tisserent, Groupement d'Employeurs du Centre-Bretagne recrute à temps plein en CDD pour deux entreprises adhérentes dans le cadre d’un congé maternité un

Votre objectif : assurer la gestion quotidienne des Ressources humaines et prendre en charge des dossiers techniques

Rattaché aux dirigeants d’entreprises, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de deux PME (140 et 40 personnes) en

  • Récupérant, traitant les éléments variables de payes, vérifiant les bulletins et établissant les déclarations sociales
  • Assurant la gestion administrative du personnel par le suivi de la vie du contrat de travail
  • Développant les Ressources Humaines par votre intervention sur le recrutement non cadre, la formation et la communication interne
  • Assurant une veille juridique et étant le garant des procédures disciplinaires
  • Accueillant physiquement et téléphoniquement Avoir une expérience de la           paye dans un environnement multi-sites et/ou multi-conventionsAvoir le goût du challengeEtre rigoureux, discret, réactif, excellent communiquant, empathique, créatif, positif, à l’aise avec le digital et déterminé à réussir

Tout au long des étapes de vos missions, vous assurez la bonne circulation de l’information auprès de toutes les parties prenantes (équipe, production, direction)

Compétences requises

Avoir une expérience de la paye dans un environnement multi-sites et/ou multi-conventions

Connaître le droit social et être en capacité de rechercher les réponses techniques aux questions posées par les managers

Avoir le goût du challenge

Aimer le travail en équipe

Etre rigoureux, discret, réactif, excellent communiquant, empathique, créatif, positif, à l’aise avec le digital et déterminé à réussir !


Votre parcours : une expérience (dont stage) construite dans plusieurs entreprises serait appréciée.

DUT GEA complété d’une Licence Pro RH

ou Master 2 GRH avec expérience de la paie impérative

 

Conditions :

Rémunération entre 26 et 32 K€ selon profil

Poste à pourvoir mi-janvier 2018

Poste basé sur Loudéac


Vous êtes convaincu de correspondre au profil de poste ? Postulez !

Réf: d08a6436-d75b-416b-b610-a328c8e5e62f


Le poste n'est plus à pourvoir.

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