Responsable Administratif et Financier F/H

Le contexte

ADELIANCE est un groupement d’employeurs qui regroupe les besoins en compétences à temps partiels d’entreprises adhérentes, dans l’objectif de construire des parcours pérennes à temps plein.

En tant que salarié(e) ADELIANCE, vous partagez votre temps de travail selon un planning défini entre les entreprises adhérentes au groupement, dans le cadre d’un CDI à temps plein ou choisi.
Grâce à ce nouveau mode de travail et d’organisation, vous aurez la chance de diversifier votre expérience et rompre la routine. Votre parcours professionnel se construit avec vous en fonction des besoins exprimés par nos adhérents.

Comment pouvez-vous accompagner notre adhérent ?

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, dans le domaine industriel, un(e) Responsable Administratif et Financière H/F, 2 à 3 jours par semaine, sur le secteur de Lamballe (22).

Après une période d'immersion, vous prendrez en charge en autonomie les tâches suivantes :

• L’établissement des documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultats, situations mensuelles, trimestrielles ...
• La définition et la mise en oeuvre d’une procédure de contrôle de la cohérence et de la fiabilité des informations comptables reçues
• Le suivi de la trésorerie
• La définition puis l’établissement de tableaux de bord, d’indicateurs de gestion, comptables et sociaux pour évaluer l’activité de l’entreprise
• L’établissement du budget prévisionnel et du reporting comptable et social vers la Holding.

Votre rôle de Responsable Administratif et Financier H/F vous amènera également à superviser une équipe de deux personnes. Vous analyserez les causes et les écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations et proposerez à la Direction des actions correctives à mettre en oeuvre.  

En fonction de votre profil et de votre appétence pour les Ressources Humaines, vous souhaiterions vous confier les tâches ci-après : 

• La structuration et supervision de l’administration et de la gestion du personnel (paies, déclarations URSSAF, ...) 
• Le soutien au Dirigeant dans les relations avec les représentants du personnel
• Le pilotage de la gestion prévisionnelle des compétences (recrutement, formation, gestion des carrières, entretiens annuels et professionnels, ...) 
• La définition avec la Direction et en lien avec la holding d’une politique de rémunération et de frais de déplacement

Dévoilez-nous votre potentiel !

Au delà de vos compétences techniques, comptables (générales et analytiques), de contrôle de gestion, et pourquoi pas RH..., vous êtes rigoureux.se, organisé.e, consciencieux.se.

Vous savez faire preuve de pugnacité, appréciez le travail en équipe, l'esprit d'équipe !

Votre bon sens relationnel, votre diplomatie et votre capacité à rechercher l'information seront également des qualités indispensables. Enfin, vous êtes proactif.ve et avez à cœur de vous investir pleinement dans vos fonctions ?

Qu’attendez-vous pour nous adresser votre candidature ?

Après cette première expérience chez un de nos adhérents, envie de continuer l'aventure du temps partagé ? Nous saurons vous accompagner dans votre parcours professionnel.

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