Chargé(e) de missions RH F/H

L'entreprise

We connect the world,

We connect People.

Avec plus de 800 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, prêt.e.s pour l’aventure ?

Description du poste

En tant que Chargé(e) de missions RH au sein du département des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement et à l’optimisation de programmes et outils RH dans le domaine du Développement des personnes.

Principales activités

Développement des personnes et bonnes pratiques RH

• Participer activement à la mise en œuvre des projets RH et assurer, le cas échéant, le support opérationnel et fonctionnel aux collaborateurs et aux parties prenantes, en fonction des priorités stratégiques.
• Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques internes sur les sujets développement des personnes et réaliser des benchmarks, pour enrichir les processus RH.
• Conseiller et soutenir les équipes sur les solutions et outils liés au recrutement, à la formation en veillant à leur optimisation et leur alignement avec les besoins métiers.
• Former et accompagner les utilisateurs ASN pouvant aller jusqu’au niveau mondial, sur les outils et processus liés au développement des personnes et assurer un support réactif et personnalisé.
• Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels ou besoin d’amélioration des outils et programmes existants, coordonner les actions correctives avec les parties prenantes et proposer des axes d’améliorations continues.
• Elaborer des reportings et support de communication ciblés (guides, intranet, courriels) pour le suivi des actions de développement des personnes (recrutements, campagnes d’évaluation, formation etc.)

Recrutement et gestion des alternants

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative des alternants et stagiaires, de leur recrutement à leur intégration, en lien avec les RRH de proximités, en assurant un suivi personnalisé et un accompagnement continu.
• Accompagner les managers dans l’encadrement des alternants/stagiaires et les sensibiliser aux bonnes pratiques.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes (écoles, OPCO…) pour garantir la qualité et l’adéquation des parcours avec les besoins métiers d’ASN.
• Participer à la représentation ASN lors des évènements, forums pour promouvoir les opportunités de développement des personnes et valoriser les dispositifs d’accompagnement et métiers.
• Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des obligations légales en vigueur et en anticipant les évolutions et en adaptant les processus en conséquence.

Profil recherché

Formation requise

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5)

Expériences et compétences requises

• Expérience de 1 an minimum en ressources humaines incluant le déploiement de projets RH
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Aisance à l’utilisation de logiciels RH
• Rigueur et précision
• Qualités rédactionnelles et appétence pour le marketing RH
• Promoteur du changement et d’amélioration continue

Réf: f66c8c1e-a558-490f-a559-20ba2dc87a6c