Chargé.e de projet Développement RH W/M

L'entreprise

We connect the word,

We connect People.

With more than 700 000 km of optical underwater systems around the world, Alcatel Submarine Networks’ stands for adventure and daily innovation for one’s career. Our teams’ synergy drives our

innovative high-tech solutions and lets us develop our exceptional know-how. Joining us means joining a collective, joining us means connecting the world! So, are you ready for your next adventure?

Description du poste

L’équipe People Development est composée de 3 personnes, nous pilotons au sein d’ASN le Talent Management, contribuons également à la digitalisation RH, conduisons également des projets et programmes RH répondant aux challenges du business et nous développons la politique QVCT et les actions qui y sont associées.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH / Talent Management.

Digitalisation RH et SIRH

• Assurer le support monde des applications People Development :  Recrutement et Performance Review
• Participer au sourcing et au déploiement d’autres applications (onboarding, talent review etc.)
• Préparer le reporting et KPI extraits de ces processus
• Proposer et participez à l’amélioration des programmes, outils, pratiques etc.

Gestion prévisionnelle des emplois / migration vers la nouvelle convention nationale de la métallurgie

• Rédiger des descriptifs emplois en support aux RRH de proximité
• Mettre en conformité des descriptifs existants

Support Talent Acquisition

• Publier des annonces sur les sites emplois (Linkedin, APEC, IUMM etc) et notre outil de recrutement (We Recruit)
• Aider au tri des CV, envoi des réponses négatives etc
• Promouvoir les bonnes pratiques internes et veiller au respect de la qualité des annonces 
• Proposer des évolutions et participer à l’amélioration des process, des outils, des pratiques etc.

Talent Management

Dans le cadre de vos missions et des opportunités, vous participerez également aux projets lancés dans le cadre des programmes de Talent Management. Vous participerez à la réflexion, réaliserez des benchmarks de pratiques externes, préparerez des supports de communication etc.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en ressources humaines (éventuelle période d’alternance non comptabilisée) incluant le déploiement de projets RH (idéalement au sein d’une entreprise industrielle ou télécom) et la réalisation de descriptifs d’emploi.

Votre niveau d’anglais est bilingue ou a minima courant.

Nous recherchons une personne ayant des qualités rédactionnelles et une appétence pour le marketing RH afin de proposer des communications attractives et engageantes.

Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse.

Vous êtes également promoteur du changement et dans une dynamique d’apprentissage et d’amélioration permanent.

Le poste est basé à Nozay (91) jusqu’à l’été 2023 puis nous déménagerons aux Ulis Courtaboeuf (91).

Les + d’ASN :

Entreprise en pleine croissance qui offre des conditions de travail avantageuses en termes de package, de congés, de CIE etc.

Une flexibilité de temps de travail à distance et en présentiel.

Entreprise internationale à taille humaine.

En tant qu’employeur, ASN offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Réf: f189d2d0-d422-490c-871a-0862dffb0056