Technicien planification F/H

L'entreprise

Avec plus de 800 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, prêt.e.s pour l’aventure ?

Description du poste

Finalité de l'emploi : 

Planification/fabrication des sections de câble et de l’assemblage des systèmes afin de respecter des dates d’embarquement tout en optimisant le flux de production.

Principales activités : 

• Etablir, suivre et adapter les plannings de production à partir du Plan Directeur de Production (Master Production Schedule), des moyens, des capacités et aléas (qualité, production et maintenance), dates d’embarquements et des stocks disponibles.
• Organiser la gestion des cuves terminales dans le planning en démarrant par la fin du process et en tenant en compte des aléas
• Organiser la gestion des cuves intermédiaires
• Déterminer les priorités du Week end et périodes de vacances.
• S’engager sur des dates de fin de mise en cuve terminale
• Communiquer, alerter, donner les impacts planning, remplir le document SLD.
• Animer la réunion planning SAT: priorités, date de Final Assemblage Test et date de Ready To Load.
• Participer aux réunions RDI/Industrialisation pour les lancements qualification.
• Déterminer sur 3 semaines le plan de charge du prestataire.
• Piloter l’activité planning en tenant compte des priorités et des délais de FAT et d’embarquement
• Supporter les Techniciens Planification niv1 au quotidien
• Représenter le service dans les réunions avec différents services
• Piloter des projets d’améliorations continue du service
• Participer à l’élaboration d’indicateurs clés et les suivre

Profil recherché

Formations requises : 

BTS bac+2 dans la gestion de production.

Expériences et compétences requises : 

Aisance rédactionnelle.

Maitrise des outils informatiques ( Office, SAP, etc…)

Process de recrutement : 

Entretien avec le manager N+1 et second entretien avec la RRH de proximité.

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