Coordinateur Paie et RH International F/H

L'entreprise

Référence inégalée dans le monde depuis plus de 40 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays.

La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture.

Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement.

Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement et contribuer à l’excellence de notre Maison.

Description du poste

Au sein du département Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion et du suivi de la paie et de l’administration du personnel sur le périmètre Europe (8 pays, environ 60 collaborateurs) en direct avec les cabinets extérieurs et coordonnerez les sujets paie et RH au niveau international.

Vos principales missions seront les suivantes :

Paie et Administration du personnel :
-    Gestion du périmètre de paie externalisée Europe en relation avec les différents cabinets locaux sous la supervision de la Responsable RH Opérationnel et Paie ;
-    Gestion de l’administration du personnel Europe en lien avec les cabinets locaux et les équipes opérationnelles (édition des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel, formalités de permis de travail, etc.).

Projets RH :
-    Mise en place de process RH avec les cabinets locaux et les équipes opérationnelles ;
-    Mise en place de documents types et de reporting /KPI RH ;
-    Déploiement et suivi des formations des équipes de votre périmètre en lien avec les équipes opérationnelles et RH ; 
-    Participation aux différents projets en soutien de l’équipe RH, tels que SIRH, développement RH, conseils aux opérationnels sur les sujets RH de votre périmètre.

Missions transverses :
-    Suivi des obligations légales locales en termes de santé et sécurité avec le support des cabinets locaux ; 
-    Participation à la mise en œuvre de procédures disciplinaires ;
-    Collaboration à la gestion de la masse salariale Europe ;
-    Coordination paie et RH sur le périmètre hors Europe (Chine, Japon, USA).

Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

•    De formation supérieure Bac +4/5 en RH/Paie 
•    Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une entreprise d’envergure internationale, idéalement dans un environnement retail 
•    Anglais courant indispensable (à l’oral comme à l’écrit)
•    Maîtrise du pack office en particulier Excel 
•    Intégrité et discrétion
•    Rigueur, réactivité, autonomie, polyvalence
•    Sens de l’organisation et des priorités
•    Bonne communication orale et écrite

Réf: 492f7d20-3fd1-4e57-a658-b3bde70a9ccd