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La Maison Bonpoint
Bonpoint est, depuis sa création à Paris en 1975, la seule Maison de Couture française dédiée à l'enfant. Son style unique, empreint de poésie, incarne partout dans le monde une certaine idée du chic et de l'art de vivre à la française.
Un vêtement Bonpoint se reconnait par son allure poétique et aussi par une multitude de détails qui témoignent du raffinement et du savoir-faire traditionnel d'une authentique Maison de couture.
Chiffres clés
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+ DE 500 COLLABORATEURS
dans le Monde -
5 COLLECTIONS / AN
Printemps/Eté, Automne/Hiver,
Croisière et Noël300 MODELES
réalisés par saison -
128 BOUTIQUES
dans le MondePrésence dans plus de
30 PAYS
Intégrer la Maison Bonpoint c'est ...
Chez Bonpoint, plus de 500 collaborateurs dans le monde s’emploient quotidiennement à atteindre un objectif commun : faire grandir les enfants dans un monde que nous contribuons nous-mêmes à faire grandir.
Travailler pour Bonpoint c’est s’engager dans une véritable aventure humaine et collective. Notre entreprise veille à la diversité de ses équipes, qui est pour nous une source de richesse et de performance, et s’attache à recruter des femmes et des hommes passionnés, dotés d’un esprit créatif et d’un véritable sens du travail en équipe.
Nous offrons un environnement de travail qui laisse place à la prise d’initiatives et à la responsabilisation de l’ensemble de nos collaborateurs. La confiance que nous leur accordons et le partage des idées et réflexions nouvelles sont au cœur de notre management.
La Maison voue un attachement particulier à la préservation et à la transmission des savoir-faire et des compétences et offre à ses collaborateurs un cadre de travail accueillant et épanouissant.
Nous rejoindre c’est vivre une expérience personnelle et professionnelle avec liberté et authenticité.
Bonpoint fait partie du groupe EPI
EPI est une société d’investissement indépendante. Le Groupe EPI joue un rôle d’actionnaire engagé auprès des sociétés qu’il sélectionne et accompagne dans le développement de leurs opérations et la maîtrise de leur savoir-faire. Sa stratégie de création de valeur se déploie autour de deux pôles : d’une part des investissements dans le secteur du luxe, notamment viticole, avec des Maisons de référence mondiale (Bonpoint, J.M. Weston, Piper-Heidsieck, Charles Heidsieck, Biondi-Santi, Château la Verrerie, Isole e Olena) ; d’autre part avec des investissements financiers, dont immobilier. Les équipes du Groupe sont animées par la passion et l’ambition commune de libérer le plein potentiel des projets et des talents qu’il rassemble. Christopher Descours en est le Président depuis 2005.
Bonpoint Cherrysh
Bonpoint Cherrysh est un vaste projet, qui nous implique tous, pour amplifier la manière dont la Maison chérit le monde qui l’entoure.
C’est une envie de se tourner encore plus vers l’autre, d’accompagner davantage les familles, les personnes qui nous sont chères, de grandir durablement, avec les enfants et de fabriquer aussi, les choses différemment.
Nos 3 piliers
CHERRYSH OUR PEOPLE : Améliorer la qualité de vie et grandir
Nous assurons le développement individuel et la performance collective grâce à un engagement mutuel et global avec l'ensemble de nos équipes.
CHERRYSH OUR PLANET : Préserver l'environnement
Nous poursuivons un objectif de réduction de l’empreinte environnementale de l’ensemble de notre chaine de valeur. Notamment en imaginant des produits et processus éco-responsables tout en assurant notre croissance.
CHERRYSH OUR PARTNERS : Grandir avec et pour sa communauté
Nous développons des partenariats durables avec des fournisseurs dont l’éthique est au cœur de leurs préoccupations. Nous concevons des produits de qualité qui répondent aux attentes des clients en termes de sécurité, santé et plaisir, afin d’améliorer le bien-être de toute la famille.
