Chef(fe) de projet web W/M

L'entreprise

🔔 Steeple is a hyper-growth scale-up with the desire to revolutionize life at work with a "phygital" internal communication tool.

Our missions are to federate the company and strenghten team cohesion by enabling intelligent information sharing within organisations, without discriminating against the less connected employees.

If your curiosity is piqued, you can find out more informations here.

Le pôle revenu

🚀Au sein du pôle revenu, l'équipe acquisition s'occupe de mettre en place la stratégie de génération de leads de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par:

• Marie : manager de l'équipe acquisition, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontre

Notre équipe webmarketing : Maël, Marie, Paul, Clément, Mathieu, Cléophée, Laurette

Le poste

🚀 Rattaché(e) à l'acquisition, ton rôle au quotidien sera d'accompagner l'équipe dans la génération de leads pour l'équipe commerciale, grâce à notre site web.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Coordonner les divers projets en lien avec le site internet (cahier des charges, budget, délai, recette, suivi et qualité du livrable)
• Recueillir, rédiger et prioriser les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions et correctifs à apporter
• Gérer, optimiser et animer le site internet multilingue
• Suivre et analyser la performance de notre site multilingue

Une expérience de 3-5 ans en tant que de chef(e) de projet web est attendue. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• La gestion de projet n'a pas de secret pour toi
• Tu as déjà travaillé sur un CMS idéalement avec Hubspot
• Tu connais les différentes technologies Web (HTML/CSS)
• Tu sais t'exprimer et communiquer en anglais
• Tu as de belles qualités rédactionnelles

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Marie, manager de l'équipe acquisition
• Étape 3 : Mise en situation et rencontre avec Clément, directeur du pôle revenu
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n’oublie pas, la créativité est la clé ! 🎨

A très vite, Thomas ! 🔔

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