Formation Digital Data Sourceur / Sourceuse

Date de début de la formation :  octobre 2019
Durée de la formation :  1071 Heure
Localisation :  Rennes

Centre d'Ascension professionnelle à Rennes

Le centre d'ascension professionnelle EVOCIME de Rennes propose des formations Métiers, des parcours à la carte à des adultes en reconversion, évolution ou transition professionnelle.

Les formations aux nouveaux métiers sont :

  • Échelonnées sur 7 mois de façon intensive, dont une période de stage pratique en entreprise : immersion et mise en application
  • Pragmatiques et orientées développement des compétences : objectif employabilité
  • Animées par des experts métiers avec des méthodes pédagogiques variées
  • Associées systématiquement à un accompagnement personnalisé (Personal branding, Training Recherche d'emploi, Soft skills...)
  • Ouvertes vers l'entreprise et ses décisionnaires (partenaire de la French tech, adhésion à des clubs business, événementiels...)

Formation "Digital Data Sourceur / Sourceuse"

Le/la Digital Data Sourceur/Sourceuse est un.e spécialiste de la donnée et des réseaux sociaux. Sa mission : participer aux activités de "chasse" de l'entreprise (RH, achats, commerciale) et les optimiser par une gestion efficace des données et un sourcing proactif et innovant.

Conçue en partenariat avec Kom & Do, Happy to meet you et Formaouest, la formation "Digital Data Sourceur/Sourceuse" vous apportera les compétences opérationnelles suivantes :

  • CRM et Inbound marketing
  • Social selling
  • Data protection
  • Sourcing RH
  • Sourcing Achats

Formation destinée aux demandeurs/demandeuses d'emploi inscrit.e.s, 100 % financée par la Région Bretagne et Pôle Emploi dans le cadre du programme QUALIF Emploi territorial.


PLANNING DE LA FORMATION

896 H de formation en centre + 175 H de stage en entreprise, d'octobre 2019 à mai 2020

Formation présentielle


PROGRAMME DE LA FORMATION

MODULE 1 – SOURCING / VEILLE / REGLEMENTATION DATA (tronc commun)

  • Culture digitale et réseaux sociaux
  • Techniques de sourcing et de veille
  • Réglementation des données
  • Cybersécurité
  • Marketing digital

MODULE 2 – E-SOURCING RH

Fondamentaux et déontologie RH

  • Organisation du sourcing
  • Analyse des profils
  • Garantie de véracité

Stratégie web RH

  • Le webmarketing RH
  • Animer sa communauté
  • Communiquer ses offres

Solutions digitales RH

  • Les réseaux sociaux et leurs outils de sourcing des candidats

Mesurer les actions

  • Reporting Approche directe (outils de gestion des candidatures, tableaux de bord d'activité, analyse de performance)

MODULE 3 – E-SOURCING ACHATS

Stratégie et démarche d'achat

  • Organisation des achats
  • Consultation des fournisseurs et règles de cahiers des charges
  • Reporting Achats

Ecosystème social

  • Les réseaux sociaux et leurs outils de sourcing des fournisseurs

Web Achats

  • Les outils de E-achats
  • Animer sa communauté de fournisseurs prospects

Sourcing à l'international

  • Réglementation
  • Garanties financières

MODULE 4 – SOCIAL SELLING

Stratégie et démarche de vente digitale

  • Stratégie de social media
  • Stratégie de contenu
  • Relation commerciale 3.0 et expérience client

Ecosystème social

  • Les réseaux sociaux et leurs outils pour vendre

Rédaction et production de contenus pour le web

  • Les techniques de communication web
  • L'image et la vidéo

Techniques de référencement web

  • SEO
  • SEA

MODULE 5 – COMPÉTENCES EMPLOYABILITÉ / PACK ASCENSION

  • Construire son projet professionnel et son plan d'actions de recherche d'emploi
  • Le PITCH - Convaincre en 5 minutes : valoriser ses savoir-faire / qualités / expériences
  • Créer un CV numérique / un teaser vidéo
  • Construire son E-réputation
  • Valoriser ses compétences sur Internet (réseaux sociaux, jobboards...)
  • Réaliser un webinar pour valoriser une expertise
  • Mettre en œuvre un plan de prospection (techniques de prise de rendez-vous...)
  • Activer et développer son réseau on- et offline
  • Training entretien de recrutement et questions difficiles
  • Coaching individualisé

STAGE DE MISE EN APPLICATION EN ENTREPRISE

Cette formation vous correspond-t-elle ?

  • Demandeur.euse d'emploi de niveau Bac minimum
  • Expérience en entreprise (service RH / commercial / achats / marketing / informatique)
  • Bonne qualité d'écriture (test Voltaire)
  • Appétit pour le numérique
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation
  • Discrétion
  • Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif

Conditions d'admission:

  • Candidature via notre plateforme WeRecruit : CV, formulaire de candidature
  • Participation à une réunion d'information collective sur le métier et la formation
  • Test de culture digitale
  • Test d'écriture (Voltaire)
  • Entretien individuel motivation/projet
  • Document justifiant de votre qualité de demandeur d'emploi, photocopie pièce d'identité, photocopie derniers diplômes)

Réf: 603741eb-e9ca-4e68-b24c-8786d9e95c1c


Formation Digital Data Sourceur / Sourceuse

  •    octobre 2019
  •    1071Heure
  •   Rennes

Numéro invalide

J'accepte que l'entreprise EVOCIME CTI ADVANCED conserve mes données personnelles pendant une durée de 2 ans afin d'être recontacté(e) pour de nouvelles opportunités

2 ans

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