Administrateur Système & Réseaux F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Strasbourg
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Salaire 35000 EUR (€) - 38000 EUR (€) / an
Description de l'entreprise
Le groupe A2micile propose des services à domicile au travers de 2 marques : Azaé et Domaliance. Le réseau se développe fortement depuis sa création en octobre 2005 à Strasbourg et compte aujourd’hui plus de 290 agences de proximité, réparties partout en France. Nous accompagnons à domicile tout type de public : actifs, retraités, personnes en perte d’autonomie et enfants.
Autonomie, proximité et singularité de nos collaborateurs et de nos clients, sont autant de valeurs qui influent chaque jour sur la façon dont nous travaillons depuis bientôt 20 ans.
Le siège du groupe est situé à Strasbourg (quartier Cronenbourg), dans des locaux modernes et accueillants. Près de 160 collaborateurs y travaillent dans une ambiance dynamique et familiale.
Description du poste
En tant qu'Administrateur(rice) Système & Réseaux, vous serez responsable de la gestion de l'infrastructure Cloud et On-Premise. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision et le monitoring des infrastructures, la gestion des tickets, et les relations avec les prestataires. En outre, vous participerez activement au comité de pilotage de l'infrastructure et de la sécurité.
Vos missions principales :
1. Gestion et administration de l'infrastructure :
- Administration des serveurs et équipements réseaux
- Participation aux décisions stratégiques concernant l'infrastructure
2. Supervision et monitoring de l'infrastructure :
- Surveillance et monitoring des infrastructures
- Paramétrage des alertes et gestion des failles de sécurité
3. Relations avec les prestataires :
- Gestion des relations avec les prestataires
- Résolution des problématiques rencontrées en collaboration avec les prestataires
4. Cadrage de projets :
- Gestion et cadrage des projets technologiques en collaboration avec les différentes équipes
- Réalisation de la gestion de projets
5. Création et mise à jour des procédures :
- Création de procédures concernant l'infrastructure ou les projets en place par le pôle
- Mise à jour des procédures existantes.
6. Participation au Comité de Pilotage :
- Participation active aux comités de pilotage de l'infrastructure et de la sécurité
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT de l’entreprise
7. Veille technologique :
- Assurer une veille technologique continue pour proposer des améliorations et innovations.
Profil recherché
Ayant un véritable intérêt pour l’informatique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste d'Administrateur Réseau. Idéalement, vous avez des compétences dans le domaine de la cybersécurité.
Votre autonomie, votre empathie et votre pédagogie vous permettront de mener à bien vos missions. Vous avez le goût de la réflexion et savez maîtriser les situations imprévues.
Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la prestation de service ou au sein d’une structure de services à la personne.
Compétences requises :
• Solides connaissances en administration de systèmes et réseaux
• Capacité à gérer des tickets et à fournir un support aux utilisateurs
• Bonnes compétences en communication et gestion des relations avec les prestataires
• Capacité à rédiger des procédures et à assurer une veille technologique
Qualifications :
• Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
• Des compétences en cybersécurité seraient un plus.
Qualités personnelles :
• Rigueur et organisation
• Autonomie et sens des responsabilités
• Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un réseau durable : 290 agences en France (nous sommes également présents en Belgique et Allemagne) ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Une aventure humaine ;
• Groupe bien-être, afterworks... ;
• Titres restaurant et avantages CSE ;
• Tarifs préférentiels sur les prestations.
Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
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