Vous aimez les environnements où rigueur, organisation et polyvalence font la différence au quotidien ?

ADELIANCE recrute pour l'un de ses adhérents, acteur incontournable de la formation, un(e) Gestionnaire RH et Paie. Véritable pilier administratif, vous assurez le suivi des collaborateurs de leur embauche à leur départ, tout en garantissant la fiabilité de la paie et le respect des obligations réglementaires.

Vos missions

Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié alliant gestion du personnel, paie et suivi administratif :

Administration du personnel

• Rédiger et suivre les contrats de travail et les dossiers administratifs ;
• Gérer les absences, congés et situations individuelles ;
• Assurer le suivi des temps de travail et de l'activité des équipes ;
• Mettre à jour les outils et tableaux de bord RH ;
• Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.

Paie et déclarations sociales

• Collecter et saisir les variables de paie ;
• Contrôler les éléments de rémunération et assurer leur fiabilité ;
• Préparer et suivre les déclarations sociales et réglementaires ;
• Assurer le lien avec les interlocuteurs internes et externes concernés ;
• Participer au suivi budgétaire des masse salariales et des coûts de personnel.

Vous disposez d'une expérience en gestion RH, administration du personnel ou paie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Vous appréciez particulièrement :

• Les missions administratives nécessitant précision et fiabilité ;
• La gestion simultanée de plusieurs dossiers ;
• L'utilisation d'outils de suivi et de pilotage RH ;
• Le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.

La maîtrise d'Excel et des outils RH est indispensable. Une connaissance de la fonction publique ou d'un environnement réglementé constitue un véritable atout.

Modalités : 

Poste à mi-temps. 

Possibilité de compléter le temps de travail avec d'autres besoin au sein de nos adhérents