Responsable Projets Qualité F/H

L'entreprise

Rejoignez l’équipe du Siège Social de l’ADIMC 72 : un lieu de collaboration et d’amélioration continue en support aux 5 établissements de l’Association. Il incarne nos valeurs d'engagement, de solidarité et de respect des personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre le Siège Social de l’ADIMC 72 ?

• Une atmosphère de travail agréable avec une attention particulière portée à chaque établissement.
• Une mission porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif.

Description du poste

Le Responsable Projets Qualité pilote et anime, à l’échelle associative, la démarche d’amélioration continue de la qualité des accompagnements et de promotion des bonnes pratiques professionnelles.

Dans une fonction transversale, il apporte son expertise et son appui méthodologique aux directions et aux équipes en matière de qualité, d’évaluation, de gestion des risques et d’évolution des organisations.

Vos principales missions :

• Piloter et coordonner la démarche qualité et gestion des risques associative, en assurant le déploiement des orientations qualité, le suivi des plans d'amélioration continue et l'harmonisation des pratiques entre les établissements et services.
• Accompagner les établissements et les équipes dans leurs démarches d'amélioration continue, en apportant un appui méthodologique, en favorisant l'appropriation des outils qualité et en soutenant la conduite du changement.
• Piloter le suivi des projets d'établissement, des outils de la loi 2002-2 et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• Coordonner les démarches d'évaluation et de gestion des risques, en préparant les évaluations HAS, en pilotant les audits internes.
• Coordonner les démarches de prévention, l'analyse des événements indésirables, le suivi des actions correctives et l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
• Piloter les outils métiers qualité et la transformation numérique des pratiques, en assurant le suivi fonctionnel des logiciels, l'exploitation des données et l'accompagnement des professionnels dans l'utilisation des outils numériques.
• Accompagner les projets d'évolution organisationnelle et d'innovation, en contribuant à l'analyse des pratiques, à l'harmonisation des méthodes de travail et au développement de réponses adaptées aux enjeux du secteur médico-social.
• Participer aux projets stratégiques de l'association, en assurant une veille réglementaire et sectorielle, en contribuant aux réflexions institutionnelles et en développant les partenariats utiles à l'amélioration des accompagnements.
• Participation au pilotage des groupes associatifs (éthique, bientraitance, CAA…)

Ce poste implique des déplacements réguliers au sein des établissements et services de l'association.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la qualité, du management des organisations médico-sociales, de la santé ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le pilotage de démarches qualité, la conduite de projets et l'accompagnement du changement.
• Une connaissance du secteur médico-social et de son environnement réglementaire constitue un atout majeur.

Compétences techniques

• Maîtrise des démarches d'amélioration continue de la qualité et des méthodes de gestion de projet.
• Bonne connaissance des référentiels qualité, des pratiques d'évaluation et de gestion des risques.
• Capacité à analyser des données, élaborer des tableaux de bord et produire des outils d'aide à la décision.
• Maîtrise des techniques d'audit, de diagnostic et d'évaluation.
• Capacités rédactionnelles pour la formalisation de procédures, rapports, bilans et documents de référence.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs.

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
• Pédagogie, diplomatie et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Réf: eb5d0a69-bbe1-4787-ac43-8f53138449bd