Psychologue F/H

L'entreprise

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Le/la psychologue intervient en appui des associations du réseau afin de soutenir les professionnels dans l’exercice de leurs missions et de contribuer à la qualité de vie au travail.

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 2 psychologues, vous aurez pour missions:

1. Soutien psychologique des salariés :
   • • Assurer des entretiens individuels de soutien psychologique auprès des salariés (salariés d’intervention et administratifs) ;
     • Accompagner, en individuel ou en équipe, les professionnels confrontés à des situations complexes (fin de vie, isolement, charge émotionnelle, conflits, épuisement professionnel, etc.) ;
     • Orienter, si nécessaire, vers des dispositifs ou partenaires extérieurs adaptés.
2. Analyse de la pratique professionnelle :
   • • Concevoir et animer des séances d’analyse de la pratique auprès des salariés d’intervention (aides à domicile, auxiliaires de vie, etc.) et des salariés administratifs ;
     • Favoriser la prise de recul sur les situations rencontrées ;
     • Soutenir la réflexion éthique et la posture professionnelle ;
     • Contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
3. Animation de temps de sensibilisation :
   • • Concevoir et animer des actions de sensibilisation collectives sur l'accompagnement des pathologies (bientraitance, repérage de la fragilité, situations préoccupantes, … ) ;
     • Adapter les contenus aux réalités du secteur de l’aide et du maintien à domicile ;
     • Participer à la dynamique de prévention et de qualité de vie au travail au sein du réseau ADMR.

Profil recherché

Savoirs :

• Connaissances solides en :
  • • Psychopathologie, handicap, dépendance ;
    • Techniques d'animation de groupes ;
    • Accompagnement des problématiques liées au travail à domicile auprès d'un public fragilisé ;
    • Prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
    • Ethique et déontologie du psychologue.
• Connaissance de la Branche de l'Aide et du soin à Domicile et du fonctionnement associatif ;
• Maîtrise du cadre réglementaire applicable au secret professionnel.

Savoirs-faire :

• Conduire des entretiens cliniques individuels ;
• Animer des groupes de parole et des séances d’analyse de la pratique ;
• Identifier et analyser les situations de souffrance au travail ;
• Adapter son intervention aux différents publics (intervenants à domicile, personnels administratifs, encadrants) ;
• Concevoir des supports et outils pédagogiques de sensibilisation ;
• Rédiger des comptes rendus synthétiques dans le respect de la confidentialité ;
• Travailler en coordination avec la direction et les responsables associatifs.

Savoirs relationnels :

• Ecoute active et posture bienveillante ;
• Neutralité, impartialité ;
• Capacité à alerter la hiérarchie, à communiquer ses observations ;
• Capacité d’analyse et de prise de recul ;
• Aptitude à instaurer un climat de confiance ;
• Adaptabilité et autonomie dans l’organisation du travail ;
• Sens de la pédagogie et de la communication ;
• Capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail :

• Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein ou à 80%  ;
• Rémunération et classification : selon la CCBAD :
  • Filière support Cadre Degré 1 ;
  • Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté ;
• Déplacements très réguliers à prévoir au niveau départemental avec un véhicule de service mis à disposition à la Fédération;

Nos petits "plus" qui vous donneront l'envie de nous rejoindre : 

• Poste basé à la Fédération ADMR d'Ille et Vilaine située à Rennes, proche d’une station de métro (ligne B) ;
• Des titres restaurant ;
• Des œuvres sociales ;
• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Réception des candidatures (CV et lettre de motivation) jusqu'au vendredi 27 mars 2026. Les entretiens auront lieu les 2 et 3 avril 2026 à la fédération. 

Réf: 0ffd456c-7498-42a4-b994-5d0f08e9f14a