Assistant Accueil Petite Enfance F/H

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Publiée le 20/01/2026
  • Etablissement :  Les Noues’rissons

  • Type de contrat :  CDD - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Saint-Maurice-des-Noues

  • À partir du 28.01.2026

Votre carrière commence ici, près de chez vous !

L’ADMR est le 1er réseau associatif du service à la personne et en Vendée 94%* des salariés sont satisfaits d’y travailler. Rejoignez l'ADMR Vendée et ses 2400 salariés !

Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez la micro-crèche "Les Noues'rissons" à St Maurice des Noues.

Notre métier : accueillir des enfants de 0 à 4 ans et les accompagner dans leur développement au sein d’une structure d’accueil adaptée.

 

*(enquête réalisée en 2025 auprès de 1218 salariés)

Et si c'était vous ?

👤 Votre profil :

  • Titulaire d’un diplôme de CAP/BEP dans le secteur de l'aide sociale et familiale (CAP petite enfance) 
  • Vous justifiez de 2 ans d’expérience auprès de jeunes enfants ou de 3 ans en tant qu’assistant maternel agréé.
  • Reconnu pour votre maîtrise des soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson et les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
  • Doté de qualités relationnelles, d'organisation et avez le sens du travail en équipe
  • Vous avez des connaissances sur les enfants dont le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
  • Titulaire du Permis B 

📌 Vos missions :

  • Prendre en charge l'enfant individuellement, âgé de 10 semaines à 4 ans, et en groupe dans une structure petite enfance de 12 places
  • Favoriser son autonomie et veillez à sa sécurité.
  • Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants
  • Aider à la prise du repas
  • Animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)
  • Participer à l’entretien du cadre de vie de l’enfant

Choisissez un réseau qui s’engage pour vous !

🌟Ce que nous proposons :

  • CDD à pourvoir le 28/01/2026 

  • Rémunération attractive selon diplômes et expérience 

  • Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées

  • 33 jours de congés/an pour un contrat à temps plein
  • Recommandez quelqu'un, gagnez une prime ! Les salariés en CDI peuvent toucher 300€ brut (sous conditions).

  • Parcours d’intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU…)

  • Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement

  • Partenariats avantageux : entretien de véhicule, accès au logement

✅ Pourquoi nous rejoindre :

  • Une équipe de 5 professionnels de la petite enfance
  • Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes

  • Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)
  • Temps d’échanges payés : réunion d’équipe, analyse de pratiques, …

 

🛠 Le processus de recrutement ? Simple et rapide !

  • 📞 Entretien téléphonique
  • 👥 1ère rencontre 
  • ✅ Embauche et intégration !

👉 Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Pour postuler, merci de nous fournir une attestion SI d'honorabilité.

Afin de vous facilier la démarche, voici le lien pour l'effectuer : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité

Réf: db36a1bf-4c86-4f6e-bd54-113e075c26d9

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Assistant Accueil Petite Enfance F/H

ADMR 85 Les Noues’rissons
CDD - 1 mois
Temps partiel
Saint-Maurice-des-Noues
À partir du 28.01.2026

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société ADMR 85, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société ADMR 85 et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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