Responsable d’agence - Consultant.e RSE senior H/F

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Publiée le 12/04/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nantes

  • Salaire 45000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an

Le contexte

🚩Localisation : Nantes

📜Type de contrat : CDI

Temps de travail  : Temps plein

📅 Date de démarrage : septembre 24

💸 Salaire : 45-50k

🚗 Permis B : obligatoire / déplacements à prévoir

 

✅ Vous voulez participer au développement d’une entreprise à impact en pleine croissance et donner plus de sens à votre métier ? 

✅ Vous avez envie d’un nouveau challenge où vous pourrez mettre à profit vos compétences commerciales, managériales et de consultant.e ?

✅ Vous pensez que, pour manager efficacement, la confiance est la base ? 

✅ Vous savez à quoi sert une matrice de (double) matérialité ? 

✅Attentif(ve) aux besoins de vos clients, il vous importe de proposer des solutions sur-mesure ?

 

Vous avez répondu Oui à chacune de ces questions ? Alors vous êtes peut-être notre futur.e Responsable d’Agence / Consultant.e RSE Senior.

Description du poste

Accompagné.e par Aurélien, co-dirigeant de l’Agence Déclic, vous prenez en charge la responsabilité de notre agence nantaise.

 

🎯 Vos missions ?

  • Conseil et formation :
    • Accompagner les clients dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie RSE,
    • Concevoir et animer des temps de travail collaboratifs (ateliers, séminaires, concertation...),
    • Préparer et animer des formations.
  • Réaliser le développement commercial de l'agence :
    • Déployer une stratégie de prospection, développer le portefeuille client.
    • Concevoir, organiser et animer des événements pour renforcer la notoriété de l’agence.
  • Manager les consultants de l'agence nantaise.

 

  • Assister à la réalisation des fonctions supports de l'agence (communication, événements, innovation...) et à sa gestion au quotidien.

 

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre stratégique responsable de l’Agence Déclic.

Profil recherché

😀Quelle personne êtes vous ?

• Challengeuse dans l’âme, vous avez une expérience en développement commercial B to B.

• Fédératrice, vous aimez travailler en équipe et comme nous, vous pensez que l’intelligence collective est supérieure à la somme des intelligences individuelles.

• Vous avez à cœur d’accompagner les 4 consultante.s de l’agence dans le développement de leurs compétences pour les faire grandir.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur les thématiques RSE et en consulting.

• La gestion de projet n’a aucun secret pour vous.

 

🚩Le contexte

 L’Agence Déclic s’est donnée pour mission de contribuer à rendre les Territoires de demain plus performants et plus durables. Nous souhaitons faire de la performance environnementale un levier d’innovation pour nos clients.

Installés à Rennes depuis 9 ans et avec nos trois agences implantées à Nantes, Paris et Lyon, nous voulons être au plus près des Territoires pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Dans une volonté d’exemplarité et d’innovation, l’Agence Déclic est société à mission, labellisée B-Corp et a l’agrément ESUS.

L’agence de Nantes, créée en 2020, poursuit son développement et recherche, dans le cadre d’un remplacement, son/sa futur.e responsable d’Agence.

 

🌏Environnement

Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de professionnels passionnés qui partagent vos valeurs et votre engagement envers la RSE.

Dans les agences, nous nous employons à assurer la pérennité et la capacité d’innovation de l’entreprise, tout en développant l’épanouissement professionnel des collaborateurs.

 

🌈De bonnes raisons de nous rejoindre ?

La possibilité de travailler dans une entreprise à taille humaine et dans un milieu professionnel bienveillant et à fort impact.

Rejoindre la D-clique : une équipe d’experts investis, rigoureux, innovants.

Contribuer au développement d’une entreprise à mission.

 

🌟 C’est eux qui en parlent le mieux :

Pour découvrir la team D-Clique c’est par ici 👉 Notre équipe - Agence Déclic (agence-declic.fr)

Vous voulez en savoir plus et échanger avec Marie ou Mathieu ou Bertrand, nos managers ou avec l'équipe nantaise ? 

Vous pouvez les contacter via LinkedIn, ils seront ravis de répondre à vos questions.

 

🎁Ce que l’on vous propose :

➡un CDI à partir de septembre 2024 avec un statut cadre au forfait jour

➡un onboarding aux petits oignons

➡ la possibilité de faire du télétravail ( 1 ou 2 jours par semaine selon l'accord mis en place)

➡ une prise en charge à 100% de la mutuelle (Alan)

➡ des tickets restaurant de 9 euros pris en charge à 50%

➡ une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%

➡ un forfait mobilité pouvant aller jusqu’à 700€

➡ un accord d'intéressement

 

🏁 Ah dernière chose, au sujet du process de recrutement :

 

Convaincus que permettre aux différences individuelles d’être reconnues, respectées et appréciées, permet à chacun de développer son potentiel et d’affirmer ses talents, nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons.

 

  • Votre candidature est retenue ? Lucie, en charge du recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique pour valider l'adéquation avec vos attentes et les notres (compréhension du poste, organisation et métodes de travail l'agence, mobilité, salaire).

  • L'échange est positif ? Premier entretien  avec Lucie et Aurélien (co-dirigeant de l’Agence Déclic).

  • Toujours positif ? Dernière étape avec Aurélien et Anne-Laure (co-dirigeants de l'agence Déclic) pour une rencontre à Nantes et une mise en situation.

  • Votre candidature n’est pas retenue ? Vos compétences ne matchent pas aujourd’hui avec nos attentes mais elles le seront peut-être dans le futur, alors continuez de nous suivre sur les réseaux pour être au courant de notre actualité !

Dans tous les cas, peu importe l’étape, vous aurez un retour sous 15 jours sur le suivi de votre candidature ✋.

Réf: b14c1fad-9031-4d92-be44-ad32e002191c

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CDI
Temps plein
Nantes
45000 EUR (€) - 50000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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