Responsable Comptable F/H

L'entreprise

Le groupement Eiffage et Arcade-VYV est désigné attributaire depuis février 2022 de la gestion externalisée du parc de logements domaniaux du ministère des Armées en France (8 000 logements). L’organisation repose sur une société concessionnaire portant la marque Nové. 

La concession, d'une durée de 35 ans, a débuté le 1er janvier 2023.

Ce contrat s’inscrit dans le programme « Ambition Logement » du Plan Famille du Ministère des Armées pour le développement de l’offre de logements au profit des ressortissants du ministère. La construction et les travaux de rénovation sont confiés à Eiffage Construction sous la marque Nové Construction. La gestion du parc et la relation clients sont assurées par Arcade VYV sous la marque Nové Gestion avec 5 de ses entités, dont Aiguillon Construction pour les 2000 logements basés dans le Nord Ouest.

Au terme de la concession, le parc Minarm comptera 14 000 logements.

https://www.groupearcadevyv.fr/nos-acteurs/nove/

Description du poste

Rejoignez Nové Gestion en tant que Responsable Comptable et faites la différence grâce à votre expertise !

Dans le cadre de la structuration de notre service comptabilité, nous créons un nouveau poste de Responsable du Service Comptabilité.

• Manager de proximité dans l’âme, vous vous épanouissez dans l’accompagnement d’équipes  ?
• Un poste qui vous offre des missions riches et diversifiées ?
• Vous aimez évoluer dans une structure jeune, où les pratiques se construisent et évoluent au rythme d’un contrat inédit avec le MINARM ?

Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, Nové Gestion est fait pour vous !

Rattaché au Directeur Financier, vous pilotez une activité de comptabilité décentralisée, garantissez la fiabilité des comptes et le respect des échéances, tout en accompagnant votre équipe de 4 collaborateurs et en structurant les pratiques dans une démarche d’amélioration continue.

Vos missions principales sont les suivantes :

Management de l'équipe Comptabilité :

• Organiser et gérer les contributions des comptables afin de réaliser les objectifs alloués,
• Produire mensuellement les tableaux de bord d’équipe de la comptabilité pour vérifier l’atteinte des objectifs alloués & valoriser les actions de l’équipe,
• Organiser les points d’étape réguliers et les entretiens professionnels avec les collaborateurs managés visant à réguler la charge de travail et l’amélioration des compétences,
• Contribuer à la transversalité en proposant des lieux d’échanges inter services afin d’améliorer les pratiques.

Responsabilité comptable: 

• Planifier, organiser, gérer et proposer les arrêtés de comptes, dans les délais fixés,
• Contrôler les productions réalisées par les membres de l’équipe pour en mesurer la performance afin de valider les acquis (pour pouvoir les préserver) et détecter les difficultés (pour pouvoir mettre en place des actions de correction),
• Contrôler le respect des procédures internes et détecter les non-conformités pour les traiter dans une logique d’amélioration continue ; agir en tant que pilote de l’activité comptabilité au sens de l’assurance qualité,
• Organiser la remontée des informations comptables dans le respect des plannings (consolidation),
• Elaborer toutes les déclarations comptables,
• Participer aux relations avec les Commissaires aux comptes,
• Etre référent et contrôler le bon paramétrage et la bonne utilisation des outils nécessaires à la réalisation des tâches comptables.
• Assurer la relation avec les homologues de Nové.

Fiscalité :

• Elaborer toutes les déclarations fiscales (TVA, IS, C3S, TVTS, etc.)
• Organiser la veille fiscale

Engagements communs à l’ensemble des collaborateurs :

• Travailler en transversalité avec les autres services.
• Respecter la confidentialité des informations tant en interne qu’en externe:
• Contribuer personnellement à la qualité de l’accueil afin de garantir une continuité de service à nos clients et partenaires (ex: messagerie personnelle en cas d’absence planifiée, interception d’appels reçus par des collègues indisponibles…).

Profil recherché

Issu.e d’une formation supérieure en finance, vous possédez des compétences managériales solides et avez déjà dirigé une équipe avec succès.

Vous maîtrisez parfaitement les comptabilités générales, analytiques et budgétaires. Vous êtes à l'aise avec la fiscalité, notamment la TVA et l'impôt sur les sociétés, et possédez des connaissances solides en finance.

Vous avez une bonne aisance de la bureautique et des outils permettant la production des liasses fiscales et comptables ainsi que la gestion des immobilisations et des emprunts.

Organisé, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez structurer une activité, contrôler les comptes dans une organisation décentralisée selon une approche par les risques et accompagner une équipe au quotidien.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à communiquer vous permettent de travailler efficacement en équipe. Force de proposition, vous faites preuve d’adaptabilité et d’une réelle appétence pour les outils informatiques et l’amélioration des pratiques.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale 
• Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
• Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, forfait annuel de 210 jours travaillés, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
• Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues.  Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion,
• Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
• un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.

Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.

Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat.

Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre.

Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »

https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Réf: 25f64c36-3f36-44cf-8c06-7aa897ad9a49