Gestionnaire RH et office management F/H

L'entreprise

Airseas est une entreprise pionnière qui réinvente la propulsion maritime en concevant Seawing, une aile souple, autonome et de très grande envergure capable de capter la puissance du vent pour tracter les navires de commerce et réduire leur empreinte carbone.

Plus de 140 collaborateur·rice·s engagés travaillent déjà à faire de cette technologie une référence mondiale.

Nous recherchons des talents prêts à rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation technologique, l’impact environnemental et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien.

• Vous voulez contribuer à un projet concret qui transforme l’industrie maritime ?

• Vous aimez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant ?

• Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en participant à un défi écologique majeur ?

Rejoignez-nous !

Description du poste

Chez Airseas, les Ressources Humaines ne se limitent pas à l'administratif : elles accompagnent une aventure humaine et technologique en pleine croissance. Dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, en remplacement de notre collègue qui part en congé maternité, vous occupez un poste hybride, à la fois pilier de la gestion RH du quotidien et interface avec le responsable des moyens généraux.

Votre quotidien:  Environ 80 % de votre temps est consacré aux missions RH, et 20 % à l'appui organisationnel de la Direction et au facility management — une répartition qui peut évoluer selon les projets du moment.

• Côté RH, vous travaillez avec la chargée d'ADP et la cheffe de projet RH sur 3 volets: 

Administration du personnel
Vous êtes le repère administratif de chaque collaborateur : de son arrivée à son départ, vous fluidifiez les démarches (onboarding, offboarding), vous épaulez la paie au quotidien, vous veillez à ce que les visites médicales et les relations avec les organismes sociaux suivent leur cours, et vous gardez nos outils RH à jour.

Formation
Vous donnez vie au plan de formation réglementaire : inscriptions, convocations, logistique des sessions... et vous assurez le suivi des dossiers OPCO pour que chaque formation soit bien financée et documentée.

Recrutement
Du brief avec les managers jusqu'à l'intégration du nouveau talent, vous êtes de toutes les étapes : rédaction des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidatures, et coordination avec nos partenaires intérim et cabinets de recrutement.

• Côté Office Management, vous travaillez avec la DRH et le responsable des moyens généraux sur les missions suivantes: 

Assistanat de direction
Vous êtes un véritable appui pour la Direction RH : gestion administrative du quotidien, organisation des réunions, comités et évènements internes, participation aux sujets de communication interne/externe... Un rôle polyvalent, où chaque priorité du moment trouve en vous un relais efficace.

Environnement de travail
Vous contribuez au bien-être au bureau : premier point de contact pour les collaborateurs, vous centralisez leurs besoins liés aux locaux et services généraux, coordonnez les améliorations du cadre de vie avec le/la responsable facility management, suivez les prestataires et veillez à ce que rien ne manque au quotidien (fournitures, consommables...).

Profil recherché

Airseas valorise la diversité et souhaite favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées, afin de développer et mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), et vous aimez autant le détail administratif que le contact humain. Une première expérience en RH généraliste (administration du personnel, formation ou recrutement) est appréciée, tout comme le goût pour l'organisation et la coordination logistique.

• Rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle, à l'écoute des collaborateurs comme des managers
• Capacité à jongler entre plusieurs sujets et à prioriser
• Autonomie et esprit d'initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste varié et polyvalent où les journées ne se ressemblent pas
• Une proximité directe avec la Direction RH et une vision transverse de l'entreprise
• Un environnement humain où l'on contribue concrètement au quotidien des équipes
• Des missions évolutives, au rythme des projets de l'entreprise

Avantages

• Forfait mobilité durable
• Carte ticket restaurant
• Télétravail ponctuel

Réf: 8733f413-9e2e-45fb-93cb-2db3437cde95