Responsable de Service_SEVAD_CDI_1etp_Saint-Brieuc F/H

Description de l'association

Qui sommes nous ?

Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.

Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.

Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.

Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.

Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité

En quelques chiffres :

574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées

Description du poste

• Membre de l’équipe de direction, il/elle inscrit son action dans le cadre du projet de service dont il.elle garantit la mise en œuvre, des processus établis pour la conduite des missions confiées et du cadre légal.
• Le/La Responsable de service anime et encadre l’ensemble des personnels attachés au service.
• Il/elle veille à la qualité, la continuité et à la cohérence des actions développées ainsi qu’à leur évaluation dans l’esprit de la loi 2002-2, en particulier sur le registre de la promotion du droit des usagers.
• Il.elle est l'interlocuteur.ice privilégié.e de l'association auprès de la CRIP22.
• Il/elle nourrit des relations avec le réseau des professionnels intervenant dans le champ de la protection de l'enfance sur le territoire des Côtes d’Armor, en lien et dans l’intérêt avec l'exécution des missions confiées.
• Le principe de continuité de service requière une gestion binomiale des 2 Responsables de Service de l’association, au titre du pilotage de l’activité, relations externes et de l’appui technique aux professionnels.

Profil recherché

Compétences attendues : 

• Une bonne connaissance du cadre réglementaire et plus généralement des dispositifs (notamment le référentiel de la HAS pour l'évaluation des IP) en protection de l'enfance est impérative et une pratique de l'intervention dans le champ de celle-ci est attendue;
• Capacité de synthèse, compétences rédactionnelles éprouvées;
• Une expérience de l'évaluation est particulièrement souhaitable
• Une expérience de la responsabilité, de l'animation et du pilotage d'une équipe est impérative;
• Un diplôme d’Etat initial d’Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants ou Assistant de service social est exigé, ainsi qu’être titulaire du CAFERUIS (ou d’une qualification équivalente).
• Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Poste à 1 ETP, rémunération selon convention 66

Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche

Réf: cf23574b-7720-4e7c-88c3-6f41f3b5aba7