Responsable du Service Hébergement d'Urgence - CDD - 1 ETP F/H

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Publiée le 12/10/2026

  • Etablissement :  SHU

  • Type de contrat :  CDD - 2 semaines

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

L'association

Qui sommes nous ?

Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.

Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.

Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.

Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.

Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité

 

En quelques chiffres :

574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées

Description du poste

Le poste est à pourvoir sur le dispositif Service d'Hébergement d'Urgence (SHU) du pôle "S'abriter et se Reconstruire".

Le Service d’Hébergement d’Urgence, dédiés aux femmes seules ou avec enfant(s), s’organise autour de 3 missions : héberger, soutenir l’émancipation et orienter. Il dispose de 72 places (urgence sociale/violences intrafamiliales), en collectif et diffus, et 10 logements ALT dédiés aux femmes, seules ou avec enfants, victimes de violences.

 

Missions :

  • Assurer l’animation et l’encadrement de l’équipe (10 salarié.es)
  • Accompagner et soutenir chaque femme, chaque enfant, dans l’élaboration de son projet et l’exercice de son autonomie
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire, en interservices et en partenariat
  • Coordonner la mise en œuvre du projet d’établissement CHRS, du projet de service d’hébergement d’urgence et ALT, des actions d’amélioration continue de la qualité, contribuer à son évolution et à sa construction
  • Concourir à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services
  • Réfléchir sur sa propre pratique et améliorer ses savoirs

Profil recherché

Compétences et qualités attendues :

  • Rigueur, organisation, autonomie dans le travail
  • Capacité à porter les décisions institutionnelles auprès de l’équipe
  • Capacité à adapter ses modalités de management
  • Capacité d’analyse des situations
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité à déléguer
  • Savoir rendre compte de son activité
  • Aisance dans les relations partenariales
  • Gestion du stress et des situations difficiles

 

Profil attendu :

  • Niveau 2 : CEFERUIS, Master

 

Conditions d'exercice :

  • Permis B obligatoire avec véhicule de service mis à disposition
  • Astreinte associative (en roulement)
  • Poste basé à Rennes
  • CDD à temps complet pour remplacement d'un arrêt maladie 
  • Poste à pourvoir immédiatement, jusqu'au 25 octobre 2026, possiblement renouvelable
  • Conditions selon CCN 66

Réf: 4ba3db65-2a18-4301-bfe6-1dc50660ad4b

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Responsable du Service Hébergement d'Urgence - CDD - 1 ETP F/H

SHU
CDD - 2 semaines
Temps plein
Rennes

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Altera, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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